Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

De opdracht betreft een tijdelijke en afgebakende inzet van een senior .NET ontwikkelaar voor de periode van 01 mei 2026 tot en met 31 december 2026, voor gemiddeld 2 dagen per week. De opdracht is gericht op het analyseren, ontwerpen, ondersteunen bij de realisatie en afronden van de modernisering van het authenticatieproces binnen een bestaand portaal voor medewerkerondersteuning binnen IBS Toeslagen. De opdracht richt zich specifiek op het vervangen van WS-Federation door een moderne Identity Bridge-oplossing, waarbij rekening wordt gehouden met de impact op en het gedrag van achterliggende applicaties en de inzet van een Reverse Proxy binnen de oplossing.

Werkzaamheden

• Uitvoeren van een IST-analyse op de huidige toepassing van WS-Federation binnen het portaal en de gekoppelde achterliggende applicaties.
• In kaart brengen van afhankelijkheden, technische impact en randvoorwaarden voor de overgang naar een nieuwe authenticatievoorziening. Opstellen van een SOLL-ontwerp voor het vervangen van WS-Federation door een Identity Bridge-oplossing, inclusief aandacht voor compatibiliteit met bestaande applicaties.
• Adviseren over en uitwerken van de benodigde inzet van een Reverse Proxy binnen de beoogde architectuur.
• Inhoudelijk ondersteunen bij de realisatie en implementatie van de gekozen oplossing binnen de bestaande .NET-omgeving.
• Signaleren en mitigeren van technische risico’s en knelpunten gedurende de analyse-, ontwerp- en realisatiefase.
• Afstemmen met betrokken ontwikkelteams, beheerders en stakeholders over technische keuzes en impact op het bestaande landschap.
• Overdragen van kennis aan junior medewerkers door middel van gerichte coaching, inhoudelijke begeleiding en toelichting op ontwerpkeuzes en technische aandachtspunten.

Achtergrond opdracht

Binnen de afdeling IBS Toeslagen is het noodzakelijk om het IT-landschap actueel, toekomstbestendig en beheersbaar te houden. Het moderniseren van de authenticatievoorziening vormt hierin een belangrijk onderdeel. De huidige inrichting met WS-Federation sluit onvoldoende aan op de gewenste toekomstige situatie en op een geplande migratie naar een nieuwe omgeving. Daarom is het nodig om de huidige authenticatiestroom te analyseren, een passende vervangende oplossing te ontwerpen en de overgang naar een Identity Bridge zorgvuldig voor te bereiden en te ondersteunen. Vanwege de complexiteit van het bestaande landschap en de afhankelijkheden met achterliggende applicaties is behoefte aan tijdelijke specialistische inzet van een senior .NET ontwikkelaar met specifieke kennis van authenticatievraagstukken, integratiepatronen en modernisering binnen enterprise-omgevingen.

Over de klant:

Belangrijke informatie voor ZZP’ers

Helaas kunnen wij geen ZZP’ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.

• Contactpersoon: Maartje Backus
• Telefoon: +31 6 16 12 41 29

Zorg ervoor dat het CV aan de volgende eisen voldoet:

• Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld.
• Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
• Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s.
• Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen.

  Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.”

Eisen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als senior .NET ontwikkelaar binnen complexe, webgebaseerde en servicegeoriënteerde enterprise-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met het analyseren, ontwerpen en realiseren van oplossingen binnen bestaande enterprise-applicaties en integratielandschappen.
• Ervaring met werken in Agile/Scrum-omgevingen.
• Aantoonbare ervaring met ASP, C#, .NET Framework, Visual Studio, MVC en SQL.
• Aantoonbare ervaring met het moderniseren van federatieve authenticatie-oplossingen, waaronder ervaring met WS-Federation en bij voorkeur met Identity Bridge of vergelijkbare oplossingen.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van een IST/SOLL-analyse en het vertalen daarvan naar een uitvoerbaar ontwerp.
• Aantoonbare ervaring met Reverse Proxy-constructies en de toepassing daarvan binnen authenticatie- en toegangsarchitecturen.
• Aantoonbare ervaring met kennisdeling, coaching en het opleiden van junior medewerkers binnen ontwikkelteams.

Wensen:

• Kwaliteitsbewust.
• Gestructureerd en consciëntieus.
• Flexibel en omarmt verandering.
• Verbetert continu.
• Proactief.
• Aantoonbare ervaring met authenticatie- en autorisatievraagstukken binnen bestaande applicatielandschappen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Kandidaat opereert aantoonbaar op senior niveau en is in staat zelfstandig richting te geven aan complexe technische vraagstukken.
• Kandidaat kan schakelen tussen analyse, ontwerp, realisatie en advisering.
• Kandidaat is in staat technische impact en risico’s helder te duiden richting ontwikkelaars, beheerders en niet-technische stakeholders.
• Kandidaat werkt gestructureerd, zorgvuldig en resultaatgericht.
• Kandidaat is communicatief sterk en weet inhoudelijke kennis effectief over te dragen aan minder ervaren collega’s.
• Kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 2 dagen per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Competenties:

• Kwaliteitsbewust.
• Gestructureerd en consciëntieus.
• Flexibel en omarmt verandering.
• Verbetert continu.
• Proactief.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 14 mei 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.