Functieomschrijving:

 UWV is voor een deel van haar dienstverlening ten aanzien van de Arbeidsongeschiktheid Wetgeving (AW) afhankelijk van de applicatie genaamd “ResaFasa”. Het programma Nexus werkt aan de continuïteit van systemen die essentieel zijn voor een vitale sociale infrastructuur in Nederland: COBOL-programmatuur uit de jaren 80 die de uitkeringen in het kader van de AW en WW verzorgt.

Het project Pulse is verantwoordelijk voor het herbouwen van de AW-applicatie ResaFasa naar een toekomst vaste ontwikkeltaal en platform. Maak een verschil in een organisatie die streeft naar inclusiviteit, innovatie en duurzaamheid

Voor dit project is UWV op zoek naar een ervaren Scrummaster voor het ondersteunen en coachen van ontwikkelteams die:

• Concrete ervaring heeft om een aantal specialisten te vormen tot een team dat voor elkaar door het vuur gaat.
• Concrete ervaring heeft om een ontwikkelteam dat iedere sprint werkende software naar productie moet brengen te ondersteunen en coachen.
• Concrete ervaring heeft in het constant verbeteren van de eindproducten en werkwijze van het team.
• Aantoonbare kennis en ervaring met Agile methoden en technieken

Werkzaamheden

Het ondersteunen en coachen van specialisten en deze laten functioneren als een team.

• Je bent verantwoordelijk voor een goede teamdynamiek en je coacht teams en individuen.

Het instrueren, begeleiden, faciliteren en coachen van ontwikkelteams die onderdeel zijn van het project Pulse.

• Je zorgt voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waarden en principes en je bent de procescoach voor zowel het ontwikkelteam als de Product Owner.
• Je zorgt middels de Scrum principes “inspect & adapt” dat teams zich continu blijven ontwikkelen en verbeteren, zowel qua productiviteit als kwaliteit.
• Je helpt de Product Owner en het team om hun werk transparant te maken, features te slicen, zodat heldere sprintdoelen kunnen worden gesteld.
• Je bent faciliterend naar de teams bij het identificeren en helpen oplossen van “Impediments” die teams tegenkomen tijdens hun werk, zodat de teams optimaal kunnen (blijven) functioneren.

Over de klant:

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
• Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
• Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
• Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht
• Deta-vast aanvragen maken geen onderdeel uit van dit contract en worden niet via Circle8 gefaciliteerd

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• ·Minimaal 4 jaar ervaring met het werken als scrummaster in een volwassen Agile team
• Minimaal 2 jaar ervaring als Agile coach in de afgelopen 6 jaar
• Beheersing van de Nederlandse taal (vloeiend in woord en geschrift)
• Een Bachelor- of masterdiploma in IT, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• Certificering Certified Scrum Master (CSM) of vergelijkbare certificeringen. ICP-ACC is een pluspunt 

Competenties:

• Goede communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Sterk in probleemherkenning/probleemoplossing en teamcoaching.
• Ervaring met het coachen van teams in een veranderende omgeving.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 1 april 2026, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot