Functieomschrijving:

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 94,96 en minimaal € 81,39.

Opdrachtomschrijving

Naast bijgevoegd functieprofiel:

• Het begeleiden en coachen van teams naar:
  • hogere Agile volwassenheid
  • beter zelf organiserend vermogen
  • betere samenwerking tussen mensen en rollen
• Het begeleiden en coachen van teams ten aanzien van de professionalisering van de scrum werkwijze.
• Teams begeleiden en coachen op het gebied van
  • Teamdynamiek
  • Communicatie
• Teamoverstijgend (in het Scrum master chapter):
  • meehelpen met de planning en organisatie van de PI-planning.
  • deelnemen aan de SM chapter meetings
  • deelnemen aan de ART meetings

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

Knock-out

• PSM1, 2 gecertificeerd
• SAFe gecertificeerd

Overig

• tenminste 3 jaar ervaring in de rol van Scrum Master bij voorkeur in een grote en complexe werkomgeving.
• communicatief sterk en in staat om mensen te verbinden.
• ervaring met het succesvol implementeren van Scrum in een team
• kennis van Lean en een Agile mindset. 

Wensen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis hebben van en toepassen van Agile werken op team- en organisatieniveau.
• Bereidheid om zichzelf verder te ontwikkelen in Agile werken.
• Beschikt over de volgende vaardigheden en weet wanneer deze in te zetten:
  • facilitator
  • coach
  • mentor
  • teacher
• Ambassadeur; zorgt voor de acceptatie en adoptie van deze wijze van werken binnen de organisatie. 

Competenties:

• Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen; luisteren, vragen stellen en dienstverlening verbeteren.
• Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat; hulp bieden, kennis delen en acties afstemmen.
• Resultaatgerichtheid: Gericht zijn op behalen van resultaten en doelstellingen; afspraken realiseren en verwachtingen duidelijk maken.
• Mondelinge communicatie: Duidelijk ideeën en meningen overbrengen; boodschap samenvatten en complexe zaken simpel uitleggen.
• Aanpassingsvermogen: Effectief handelen bij veranderde omstandigheden; voorbeeldgedrag tonen en anderen stimuleren.
• Initiatief: Kansen signaleren en ernaar handelen; zelfstandig acties ondernemen en collega’s stimuleren.
• Coachen: Richting en sturing geven; bijdragen aan ontwikkeling, bewustwording en ruimte geven voor ideeën.
• Sensitiviteit: Bewust zijn van anderen en omgeving; gevoelens en behoeften onderkennen en bespreekbaar maken.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 13 Januari 2026, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.