Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Jij houdt van overzicht, beweging en impact. Als release train engineer in Apeldoorn zorg je dat agile teams binnen de Belastingdienst soepel samenwerken en slimme IT-oplossingen leveren voor Schenk- en Erfbelasting. Je verbindt strategie met uitvoering, mensen met processen en ideeën met resultaat.

Een bijzondere baan, omdat:

• Je alle ruimte krijgt om agile werken naar een hoger niveau te tillen.
• Je werkt in een team dat groot genoeg is voor impact, maar klein genoeg voor overzicht.
• Je bijdraagt aan maatschappelijke processen die er écht toe doen.
• Je flexibel werkt: deels thuis, deels op kantoor.
• Je groeit in je rol en krijgt kansen om je verder te ontwikkelen.
• Je samenwerkt met betrokken collega’s die gaan voor kwaliteit.

Achtergrond opdracht

Je werkt binnen het team Schenk- en Erfbelasting, een wendbare afdeling met zo’n 70 collega’s. Samen ontwikkelen jullie IT-oplossingen die bijdragen aan een betrouwbare en efficiënte verwerking van belastingmiddelen. Jij leidt de agile release train. Je coacht teams, organiseert PI-events, sprintwissels en inspectiemomenten en zorgt dat strategie en uitvoering elkaar versterken. Je voorkomt verstoringen, lost knelpunten op en bent de schakel tussen management, stakeholders en ontwikkelteams. Zo houd je de trein op koers én in beweging.

Over de klant:

Belangrijke informatie voor ZZP’ers

Helaas kunnen wij geen ZZP’ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.

• Contactpersoon: Maartje Backus
• Telefoon: +31 6 16 12 41 29

Zorg ervoor dat het CV aan de volgende eisen voldoet:

• Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld.
• Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
• Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s.
• Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen.

  Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.”

Eisen:

• PSM1/SSM/SASM certificeringen en opleiding in SAFe (SPC/SAFe RTE).
• WO denk- en werkniveau.
• Kennis en ervaring met werken in een scaled agile omgeving volgens SAFe.
• Minimaal 3 jaar ervaring in de rol als Senior Release Train Engineer.

Wensen:

• Lean portfolio management.
• Change management.
• Tooling voor Agile planning.
• Volwassenheid teams en coaching.
• Waarde gericht werken en value stream mapping.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 21 april 2026 voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Trees van Schaik

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

"Houd er rekening mee dat vacatures soms eerder kunnen sluiten. Om uw aanbieding zo goed en snel mogelijk te verwerken, vragen wij u vriendelijk om deze altijd via onze website in te dienen. Aanbiedingen die wij zonder overleg per e-mail ontvangen, kunnen wij helaas niet in behandeling nemen."