Functieomschrijving:

De functie van Raakvlakmanager is structureel van aard vanwege het borgen van de raakvlakken en de integrale aanpak van de projecten binnen Zuidasdok. De werkzaamheden omvatten:

De coördinatie van projectoverstijgende (technische) onderwerpen met betrekking tot onder andere ontwerp, voorbereiding en realisatie van de verschillende projecten binnen het programma Zuidasdok. Voorbeelden hiervan zijn waterhuishouding, vormgeving en inpassing en de inrichting van de openbare ruimte.

De coördinatie van de bilaterale afstemming tussen Zuidasdok-projecten onderling. Dit houdt onder andere in:

• het organiseren van interne raakvlakoverleggen,
• het gezamenlijk met de projecten projectmatig inventariseren en oplossen van raakvlakissues.
• De raakvlakken tussen de projecten zijn divers qua aard en complexiteit en kunnen betrekking hebben op het ontwerp, de planning en/of de fasering.

De technisch-inhoudelijke coördinatie met beheerders (waaronder Rijkswaterstaat, gemeente Amsterdam, GVB, etc.) met betrekking tot projectoverstijgende onderwerpen. Dit houdt onder andere in:

• het onderhouden van relaties met beheerders,
• het organiseren en deelnemen aan overleggen,
• het projectmatig oplossen van gezamenlijke opgaven.

Het bewaken van de integrale scope van Zuidasdok en het begeleiden van wijzigingen daarop, in samenwerking met de betrokken opdrachtgevers en beheerders, de projecten en andere betrokkenen.

De onder punt 1 tot en met 4 beschreven onderdelen van de functie betreffen werkzaamheden zoals:

• het organiseren en voorzitten van overleggen,
• de verslaglegging daarvan,
• het bewaken van acties,
• het leiden van werkgroepen,
• het schrijven van adviezen.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Hoofdverantwoordelijkheid: Het borgen van de raakvlakken en de integrale aanpak van de projecten binnen Zuidasdok

Concrete voorbeelden:

• Voorzitten van overleggen
• Verslaglegging van overleggen
• Bewaken van acties
• Leiden van werkgroepen
• Schrijven van adviezen

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Over Zuidas / Zuidasdok

Zuidas

Bouwen aan een unieke Amsterdamse stadswijk, waar duizenden mensen wonen, werken en recreëren. Dat is ons werk. We doen dat in opdracht van de gemeenteraad van Amsterdam. Zuidas is een internationale toplocatie, op een strategische plek tussen de binnenstad en Schiphol. Het gebied ontwikkelt zich tot een complete stadswijk, waarin werken, wonen en voorzieningen worden gecombineerd en met een sterk internationaal karakter. Zuidas kenmerkt zich door een goede bereikbaarheid dankzij station Amsterdam Zuid, meerdere metrostations, de snelweg A10 Zuid en de nabijheid van Schiphol.

Zuidasdok

Tegelijkertijd met de gebiedsontwikkeling Zuidas wordt een van de belangrijkste infrastructurele projecten van Nederland gerealiseerd: Zuidasdok. Om de bereikbaarheid van Amsterdam en de noordelijke Randstad te waarborgen en de leefbaarheid in Zuidas te vergroten, realiseren we met Zuidasdok het volgende:

• Vernieuwen en uitbreiden van station Amsterdam Zuid
• Verbreden en deels ondergronds brengen van snelweg A10 Zuid
• Herinrichten van de knooppunten De Nieuwe Meer en Amstel
• Herinrichten van de openbare ruimte in het stationsgebied

De opdrachtgevers van Zuidasdok zijn het Rijk, de provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam en gemeente Amsterdam. De uitvoerende organisaties zijn Rijkswaterstaat, ProRail en de gemeente Amsterdam; samen vormen zij de programmaorganisatie Zuidasdok.

Eisen:

• (Werkgever van) kandidaat verklaart dat er vanuit de onderneming geen sprake is van belangenverstrengeling met Zuidasdok;
• Afgeronde technische opleiding op HBO- of WO-niveau;
• Beschikt aantoonbaar over minimaal 7 jaar werkervaring in een relevante functie.

Wensen:

• Aantoonbare kennis en ervaring met grote (infrastructuur)projecten, bij voorkeur in een stedelijke omgeving;
• Aantoonbare kennis en ervaring met waterhuishouding, inrichting van de openbare ruimte en civiele techniek;
• Aantoonbare ervaring met de samenwerking met stakeholders rond een project, zoals Rijkswaterstaat, ProRail, de gemeente en private partijen;
• Beschrijf in een korte motivatie (max 1 A4) waarom de kandidaat deze functie graag vervuld, voldoet aan de eisen en wensen en daarom bij 
• uitstek geschikt is voor deze functie.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Voortgangscontrole: De voortgang van processen, taken of activiteiten van medewerkers en de eigen werkzaamheden en verantwoordelijkheden bewaken.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 05 juni 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rafael Boer

Maximaal uurtarief: 130 euro per uur