Functieomschrijving:

UWV streeft er naar haar interne bedrijfsvoering zo efficiënt en effectief mogelijk in te richten om zo een substantiële bijdrage te leveren aan het realiseren van haar strategische bedrijfsdoelstellingen. Het blijvend ontwikkelen en innoveren om aan de steeds veranderende eisen in de samenleving te voldoen, is daarbij essentieel. Kerntaken zijn uitvoering en ondersteuning van de bedrijfsvoeringsprocessen en inzet van benodigde bedrijfsmiddelen die dit ondersteunen. Een moderne, intuïtieve en gebruiksvriendelijke ICT-ondersteuning helpt het werk eenvoudiger en leuker te maken waarmee de bedrijfsprocessen eenvoudig en uniform kunnen worden afgehandeld. UWV gaat haar huidige ERP systeem vervangen. Na de verwerving van het nieuwe ERP systeem voor bedrijfsvoering zal in kwartaal 4 van 2025 gestart worden met het ontwerp van de nieuwe processen en systeeminrichting op basis van de marktstandaard. In scope voor het nieuwe ERP systeem zijn: Finance, Inkoop, HRM, Facilitair en Vastgoed.

De Projectmanager Inrichting DEVOPS beheer is binnen het programma MIB (Modernisering Interne Bedrijfsvoering) verantwoordelijk voor het inrichten, uitdragen, ontwikkelen en ondersteunen van Agile werken. De Projectmanager is naast de inrichting van de beheerorganisatie tevens een coach voor het realisatieteam en houdt hierbij de belangen van de teamleden in de gaten. Hij/zij doet dit door iedereen te helpen om de Agile theorie, praktijk, regels en waarden te begrijpen. Hij/zij coacht en stimuleert het team en de organisatie m.b.t. Agile werken. De Projectmanager richt zich op de ontwikkeling van zelfsturing binnen het team en creëert de omgeving die deze zelfsturing mogelijk maakt. De Projectmanager faciliteert, met diverse tools en het handhaven van procesafspraken, in de correcte verloop van het proces. Hierbij wordt binnen het UWV het SAFe framework gehanteerd en is het de bedoeling dat dit binnen het team toegepast gaat worden.

De Projectmanager ondersteunt het team bij het verzamelen, interpreteren en transparant maken van Agile meetwaarden van teamresultaten, van waaruit het team en de organisatie het continue leerproces van het team en de organisatie ondersteunt. De Projectmanager ziet toe op het op de juiste wijze interpreteren en hanteren van deze gegevens, en helpt het team de informatie te delen met de organisatie. 

Werkzaamheden

Voor MIB moet de beheersorganisatie worden ingericht voor een SAAS product tijdens de looptijd van het programma. Naast de rol van Projectmanager en coach wordt de kandidaat tevens gevraag om de opzet van een DevOps target operation model op basis van SAFe in te richten. Tijdens de uitvoering van het programma zorgt de kandidaat voor tussentijdse metingen op de maturiteit van de agile programma organisatie op basis van geschaald SAFE agile maturiteitsmodel.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• HBO+ werk- en denkniveau;
• 2+ jaar ervaring als Scrummaster/Agile Coach;
• Bekend met methoden en technieken van Agile werken;
• Ervaring met het framework SAFe en DEVOPS;

Wensen:

• Max tarief 141,-

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 05 november 2025, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.