Functieomschrijving:

Bureau Raad voor de Rechtspraak

Opdrachtbeschrijving

De opdrachtnemer wordt ingezet om, als projectmanager binnen het cluster AMC, drie arbeidsmarktcommunicatieprojecten te realiseren en te borgen die bijdragen aan de Rechtspraakbrede ambitie om zich te positioneren als aantrekkelijke, moderne en inclusieve werkgever. De opdracht is volledig resultaatgericht; de opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de opgeleverde producten, niet de wijze van uitvoering.

Op te leveren resultaten – Ambassadeursprogramma

• Projectplan Ambassadeursprogramma met doelstellingen, doelgroep, rolverdeling, activatievormen en succescriteria.
• Toolkit voor ambassadeurs, inclusief richtlijnen, formats, contentvoorstellen en inzetmogelijkheden.
• Implementatieschema (kan door de organisatie zelfstandig worden voortgezet), inclusief middelen, communicatieplanning en borgingsactiviteiten.
• Evaluatie en voortgangsrapportage waarin inzichtelijk is hoe ambassadeurs zijn geactiveerd en welke effecten zichtbaar zijn.

Op te leveren resultaten – Talent Journey

• Analyse van de huidige Talent Journey (2025) met roadmap van verbeterprojecten die in 2026 worden opgepakt.
• Per geselecteerd verbeterproject: projectplan met doel, deliverables, planning en KPI’s.
• Oplevering van een product (bijvoorbeeld vernieuwde communicatieflows, templates, geoptimaliseerde touchpoints).
• Overdrachtsdocument waarmee interne stakeholders het verbeterde proces zelfstandig kunnen voortzetten.

Op te leveren resultaten – Vernieuwing van de Werkenbij-site

• Functionele requirements op basis van input van stakeholders (HR, communicatie, recruitment, IT).
• Conceptarchitectuur voor een vernieuwde werkenbij-site waarin EVP, inclusiviteit en doelgroepgerichtheid zijn geïntegreerd.
• Content- en structuurvoorstel (inclusief pagina-indeling, candidate journeys, storytelling-formats).
• Projectmanagementdocumentatie: planning, deliverables, testmomenten, risico’s.
• Implementatieadvies en overdrachtsdocument voor de interne projectorganisatie en betrokken leveranciers.

Achtergrond opdracht

Bij de Rechtspraak zet iedereen zich in voor rechtvaardigheid. Voor eerlijke kansen. Voor gelijke rechten. En uiteindelijk dus voor een rechtvaardige samenleving. Dat maakt werken bij de Rechtspraak uniek en impactvol, uitdagend en afwisselend. De Rechtspraak werkt voor iedereen en precies dát maakt ons werk zo uniek. Want waar mensen samenleven en samenwerken, raken ze in conflict. Wij zetten ons in voor rechtvaardigheid. Voor eerlijke kansen. Voor gelijke rechten. Hoe groot of klein een zaak ook is, wij dragen zorg voor een transparant en eerlijk proces. Met jouw expertise in arbeidsmarktcommunicatie en projectmanagement draag je bij aan een sterke, toekomstbestendige positionering van de Rechtspraak als werkgever. Jij creëert de strategische en communicatieve randvoorwaarden waarmee talent de organisatie beter weet te vinden, zich welkom voelt en zich verbonden voelt met onze maatschappelijke missie. Door jouw werk kunnen recruiters, communicatieadviseurs en andere collega’s zich richten op hun kerntaken, terwijl jij regie voert op de projecten die de employer brand van de Rechtspraak versterken.

Over de klant:

Bureau Raad voor de Rechtspraak

Eisen:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met werken bij de overheid.
• Affiniteit met de Rechtspraak.

Wensen:

• Projectmanagement.
• Ervaring in werkenbijsites.
• Minimaal 5 jaar ervaring.

Competenties:

• Samenwerken.
• Communicatief.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 december 2025, voor 08:30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Yvette Ronteltap

Uurtarief: Max €90