Functieomschrijving:

Deze kan alleen op detacheringsbasis worden uitgevoerd (geen ZZP/ DGA)

Opdrachtomschrijving

CDMO is gestart met een doorontwikkeling om zich steviger te positioneren als strategische concerndirectie op het gebied van HR-beleid en organisatieontwikkeling. Voor de realisatie van het verbeterplan CDMO wordt een projectleider gezocht die structuur aanbrengt, voortgang bewaakt en de directie ondersteunt bij besluitvorming en uitvoering.

Werkzaamheden

• Vertalen van het verbeterplan naar een concrete en uitvoerbare aanpak.
• Aanbrengen van structuur in acties en opgaven.
• Organiseren en begeleiden van werksessies (bijvoorbeeld rond prioritering en jaarkalender).
• Opstellen van de jaarkalender en bijbehorende deliverables.
• Uitwerken van concrete producten zoals procesafspraken, planningen en formats.
• Inrichten van sturing en monitoring (o.a. kwartaalritme, voortgangsoverzicht).
• Uitwerken van acties tot concrete stappen en resultaten en zorgen voor realisatie.
• Ondersteunen bij het opstellen van notities, overzichten en besluitvormingsstukken voor MT CDMO en andere gremia.
• Waar nodig zelf acties oppakken om voortgang te versnellen.
• Bewaken van voortgang, mijlpalen en afhankelijkheden.
• Signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor bijsturing.
• Zorgen voor samenhang tussen verschillende acties en initiatieven.
• Ondersteunen van het MT bij keuzes en prioritering.
• Bijdragen aan communicatie en betrokkenheid van medewerkers.

Focus en prioriteiten (fase 1)

• Voorspelbaar en planmatig werken (o.a. jaarkalender en sturing).
• Vormgeven van de inrichting van de directie.
• Versterken van samenwerking met partners (o.a. UDAC en O&P).
• Op orde brengen van de bedrijfsvoering.

Startdatum opdracht: Zo snel mogelijk (16 juli 2026)

Einddatum opdracht: 31 december 2026

Verlengingsoptie: 2x 3 maanden

Verwacht aantal werkuren per week: 32 tot 36 upw

Standplaats werkzaamheden: Den Haag, hybride werken mogelijk in overleg

Over de klant:

Organisatiebeschrijving

De Concerndirectie Mens en Organisatie (CDMO) binnen het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) werkt aan een sterke organisatie en goed werkgeverschap als randvoorwaarde voor het realiseren van maatschappelijke opgaven. De cultuur kenmerkt zich door professionaliteit, samenwerking, eigenaarschap en resultaatgerichtheid. Medewerkers krijgen ruimte en verantwoordelijkheid om verbeteringen te realiseren en dragen actief bij aan de verdere professionalisering van de organisatie.

Eisen:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in organisatiekunde, bestuurskunde, bedrijfskunde, HRM, veranderkunde of projectmanagement.
• Minimaal 3 jaar ervaring met projectleiding, organisatieontwikkeling en/of verbetertrajecten binnen een bestuurlijke of complexe organisatie.
• Ervaring met het vertalen van plannen naar concrete acties, producten en resultaten.
• Affiniteit met HR, bedrijfsvoering en concernsturing.

Wensen:

• Resultaatgericht.
• Structurerend vermogen.
• Verbindend.
• Organisatiesensitief.
• Proactief.

Wensen

• Ervaring binnen de Rijksoverheid of publieke sector.
• Ervaring met directie- of MT-ondersteuning.
• Ervaring met organisatie-inrichting, samenwerking en bedrijfsvoering.

Competenties:

• Projectmatig werken.
• Plannen en organiseren.
• Opstellen van besluitvormingsstukken en notities.
• Inrichten van voortgangsmonitoring en sturing.
• Procesverbetering.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 25 Juni 2026 vóór 10.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Bandbreedte uurtarief: € 92,37- maximaal € 103,64

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.