Functieomschrijving:

De functie

Technisch Manager team groen en spelen Zuidoost Samenwerking Samen met andere rolhouders (projectmanager, omgevingsmanager, manager projectbeheersing en een contractmanager werken we aan diverse groenopgaven in Amsterdam in de windrichting Oost. Als (sr) Technisch Manager binnen ons IPM team ben je verantwoordelijk voor het technisch leiderschap binnen ons IPM team. Hierbij stuur je op risico’s, proces en inhoud. Dat vraagt soms ook dat je ook over de grenzen van je eigen IPMrol/vakgebied kunt stap.

Werkzaamheden:

• Begeleiding van vergunningsprocedures, wenstracé trajecten.
• Advies en aansturing van de technische voorbereiding; ramingen, planningen, beheer calculaties, beheerplannen, BAP procedures.
• Technische advisering ontwerp producten (SO, VO, DO).
• Aansturing externe Ingenieursbureaus bij de onderzoeks- en voorbereidingsfase: beoordeling van oa. milieukundige onderzoeken, cultuurtechnische onderzoeken, verhardingsonderzoeken, inmetingen, BEA’s, Flora en faunaonderzoeken.
• beoordeling en advisering bestekken en technische tekeningen.
• Aansturing werkvoorbereiding.
• Begeleiding aanbestedingstrajecten.
• Begeleiding uitvoering, schakel tussen PM en directie/toezicht.
• Overdracht aan beheer.
• Een rol in de teamontwikkeling, sparringspartner van teamleden.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Projectleider groen IJburg Als technisch projectleider kom je in een team te werken wat geleid wordt door een integraal projectmanager. Het Ingenieursbureau werkt met het IPMmodel; dat houdt in dat naast jouw functie als technisch projectleider, o.a. de functie van omgevingsmanager, contractmanager en een projectbeheerser ook vertegenwoordigd zijn in het team onder leiding van de integraal projectmanager. Als technisch projectleider Groen ben je verantwoordelijk voor de (technische) voorbereiding en de uitvoering van de projecten. Dit doe je met je eigen projectteam, waar o.a. een omgevingsmanager, werkvoorbereider, ontwerper en ecologisch adviseur deel van uitmaken. Zij rekenen op jouw heldere sturing tijdens de voorbereiding en de uitvoering van een project. Je bent in staat om de juiste belangen af te wegen en in de uitvoering adequaat te sturen op kwaliteit, planning en financiën

• Je bent verantwoordelijk voor de afstemming met diverse stakeholders (deels door de  omgevingsmanager).
• Je zorgt dat de benodigde onderzoeken (bodemonderzoek of flora en fauna onderzoek)  worden uitgezet.
• Je borgt alle technische wensen en eisen tijdens de voorbereidingsfase.
• Je stelt projectplannen op (inclusief planning, capaciteit en financiën).
• Je stuurt de aannemers aan en stemt af met de directievoerders.
• Je laat ontwerpen opstellen.
• Je bereidt diverse overleggen voor.
• Je vraagt offertes op en laat deze beoordelen.

Eisen:

• De aangeboden kandidaat Een MBO/HBO/WO werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat is minimaal in het bezit van een MBO/HBO/WO-diploma in groen, civiele techniek of een andere relevante studie, zoals planologie of geografie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• De aangeboden kandidaat heeft enige jaren ervaring als (assistent) projectleider en/of Directievoerder met projecten in de uitvoering in de openbare ruimte. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat is sterk in een projectmatige aanpak en sturing.
• De aangeboden kandidaat heeft goede antenne voor omgevingszaken en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van beplanting en bomen.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.  Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Verantwoordelijkheid: Is aanspreekbaar op eigen handelen en/of dat van anderen en neemt de consequenties.

Aanvullende informatie:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 april 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester.