Functieomschrijving:

Vernieuwing in programma Emma wordt los gerealiseerd van doorontwikkeling van bestaande bedrijfsapplicaties. Doel: Het leiden van een programma om de bedrijfsapplicaties Emma klaar te maken voor de toekomst. De applicaties moeten geschikt gemaakt worden voor het nieuwe Wetboek van Strafvordering en onafhankelijk van de ZM worden gemaakt waarin veel samenhang zit in de ontwikkeling van andere ketenpartners zoals in de digitale samenwerkingsruimte op ZSM en Multimedia. Daarnaast moeten de applicaties, samen met de ketenpartners, geschikt worden gemaakt voor het nieuwe berichtenverkeer in de keten. Als laatste moet de bestaande applicaties geschikt worden gemaakt voor overdracht naar de nieuwe in ontwikkeling zijnde bedrijfsapplicatie EMMA, je bent samen met de programma manager doorontwikkeling een duo en bouwt deze samenwerking verder uit. Het gaat om kritieke bedrijfsapplicaties waar de OM-medewerkers dagelijks mee werken en die essentieel zijn om de processen van het OM te ondersteunen.

Deze applicaties worden veelal in een agile/devops omgeving doorontwikkeld. Deze uitvoering vindt plaats in de lijnorganisatie, waarmee de programmamanager een regie/opdracht gevende rol heeft in samenspraak met de programmadirecteur Emma. Wat heb je bereikt aan het eind van je opdracht? Samen met de programmadirecteur het organiseren en plannen van een programma voor de realisatie van de programmadoelen in relatie tot vernieuwing Emma; - Samenhang aanbrengen tussen de onderliggende deelprojecten; - Samenhang aanbrengen tussen het programma en de lijnorganisatie; - Samenwerkingsverbanden (allianties) realiseren buiten het programma ten gunste van de realisatie van de programmadoelen; - Dagelijkse aansturing van teamleden binnen het programma; - Stakeholdermanagement/ketensamenwerking organiseren met betrekking tot alle relevante partijen binnen het OM en andere betrokken instanties in de strafrechtketen. - Rapporteren aan en faciliteren van besluitvorming aan de programmadirecteur; - Buiten de genoemde punten onder ‘werkzaamheden’: regie voeren op de samenhang van de ontwikkelingen binnen het programma Emma in samenwerking met de programmadirecteur

Achtergrond opdracht

één uniforme werkwijze toe te groeien, ondersteund door één modulair opgebouwd zaaksysteem voor alle zaakstromen binnen het strafrecht. Het gaat om de ondersteuning van werkprocessen die nu ondersteund worden door 7 zaaksystemen. Het programma Emma is ingericht om het beoogde resultaat te realiseren. De vernieuwing en uniformering van werkprocessen biedt een enorme kans om opnieuw na te denken over de wijze waarop het OM haar maatschappelijke rol vorm wil geven.

De vernieuwing mag zich niet beperken tot sec een vervanging van het oude, maar gaat vergezeld van ambities om de ter beschikking gestelde middelen zo efficiënt mogelijk aan te wenden om effectief te zijn voor de samenleving. Kortom: niet herbouwen wat er was, maar vormen met het oog op de toekomst. Die toekomst omvat ook het gebruik van inzichten die nu nog geen gemeengoed zijn binnen de strafrechtsector op het gebied van de toepassing van kennistechnologie en samenwerkingssoftware. Binnen de grenzen van transparantie en maatschappelijke verantwoording kan de komende jaren veel verkend worden om het OM te laten vernieuwen.

Over de klant:

Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking. Het OM heeft een zelfstandige IV‐organisatie genaamd ‘IVOM’, IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College. Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daar op voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema’s geïdentificeerd die relevant zijn: • Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers; • Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte; • Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken; • Versterken van de ketensamenwerking; • Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen; • Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde; • Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security). Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema’s, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.

Eisen:

• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op HBO niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol als projectleider/ programmamanagement rollen, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met het aansturen van project/programma teams.
• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met het opstarten van nieuwe grootschalige implementatie trajecten binnen complexe (overheids)organisaties.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring van de primaire processystemen binnen de Rijksoverheid.
• De kandidaat is de afgelopen 10 jaar minimaal 7 jaar betrokken geweest met grote IT ontwikkelingen.
• Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP'er.

Wensen:

• De aangeboden kandidaat heeft een achtergrond binnen verandermanagement.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring implementatietrajecten binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen de Strafrechten.
• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding ten aanzien van Scrum en Lean Six sigma.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring(opdrachten) met complexe opdrachten leidend tot organisatieverandering, bij voorkeur binnen de Strafrechten.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met diepgaande analyses en procesaanpassingen en uitwerking van scenario’s.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 13 juni 2025, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Thorbjorn Geenen