Functieomschrijving:

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. De functie is gepositioneerd binnen de business unit Water Verkeer en Leefomgeving (WVL), bij de afdeling Informatiemanagement, Leefomgeving en Watermodellen (VWIL).

Rijkswaterstaat gebruikt een aantal operationele watermodellen voor meerdaagse voorspellingen van o.a. waterstanden, afvoeren en golfhoogtes. Het Watermanagementcentrum Nederland (WMCN) wil de huidige modellen verbeteren met behulp van Machine Learning (AI).

Hiervoor wordt een Impulsprogramma opgezet met een looptijd van 4 jaar, in samenwerking met WVL, de CIV en het KNMI. De ambitie is om ML-modellen te ontwikkelen voor alle watersystemen, methodes te ontwikkelen om deze in gebruik te nemen, en de kennis hierover binnen RWS op te bouwen en te borgen. Voor dit programma wordt een programmamanager gezocht die het eerste halfjaar het voortouw neemt.

Als programmamanager neem je een half jaar lang het voortouw in de uitvoering van het Impulsprogramma. Je werkt nauw samen met het WMCN, de CIV en het KNMI.

• Projectmanagement: Aansturen van een kernteam, uitzetten van werkzaamheden, waarborgen van planning en financiën en het faciliteren van samenwerking.
• Projectbeheersing: Vastleggen van besluiten, monitoren van risico's en bewaken van productafspraken.
• Omgevingsmanagement: Bewaken van commitment binnen RWS (capaciteit en budget), zorgen voor interne en externe communicatie en onderhouden van relaties met alle betrokken partijen.
• Technisch management: Begeleiden van de kerngroep bij het technisch management van de deelprojecten.
• Contractmanagement: Opstarten van een aanbestedingstraject in samenwerking met inkoop en het managen van de contracten met marktpartijen.

Over de klant:

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. 

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat Water, Verkeer en Leefomgeving

Bij Water, Verkeer en leefomgeving (WVL) kennen we de uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland.

Nieuwsgierig, met open vizier en met brede blik zorgen we voor de uitvoerbaarheid van het beleid, voor de kennis en strategie die Rijkswaterstaat, mede-uitvoerders en beleidsmakers nodig hebben om Nederland veilig, leefbaar en bereikbaar te houden. Zo werken we met elkaar aan het Nederland van overmorgen.

Visie en verantwoordelijkheid

WVL ontwikkelt voor Rijkswaterstaat de visie op het hoofdwegennet, het hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem en op onze leefomgeving. WVL geeft met die visie aan:

Hoe het hoofdwegennet, het hoofdvaarwegennet en het hoofdwatersysteem zich moeten ontwikkelen.

Welke kwaliteit aan de gebruikers wordt geleverd.

Welke zorg aan de leefomgeving moet worden besteed.

WVL is ook verantwoordelijk voor het overzicht van de kennisbehoefte bij Rijkswaterstaat, nu en in de toekomst. In dit kader heeft WVL de taak om:

De inkoop van kennis te organiseren en opdrachtgever te zijn voor heel Rijkswaterstaat. WVL is het eerste aanspreekpunt bij Rijkswaterstaat voor alle kennisinstituten en -organisaties.

De beschikbare kennis te delen met collega’s en externe partijen. Onder meer door te participeren in samenwerkingsverbanden, het vormen van strategische allianties met partners uit de kenniswereld en het stimuleren van kennisontwikkeling en innovatie met en bij marktpartijen.

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar kennis en werkervaring met IV (Informatievoorziening).
2. Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar kennis en ervaring met project-/programmamanagement.

1. De mate waarin de kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met waterbeheer.
2. De mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
3. Het aangeboden uurtarief.

Competenties:

• Leiderschap: Kan een team enthousiasmeren en energie in het traject houden.
• Kan strategische besluiten voorbereiden en keuzes maken.
• Organisatorisch vermogen: Is politiek-bestuurlijk sensitief en weet het programma te verbinden met strategische doelen.
• Heeft affiniteit met innovatie (ervaring met projectleiding van innovatieve projecten is een pré).
• Analytisch vermogen.
• Goed in het opbouwen van een netwerk.
• Communicatief sterk, een goede verbinder en bruggenbouwer.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 12 september 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine