Functieomschrijving:

Staatsbosbeheer beheert het groene erfgoed van Nederland; 270.000 hectare natuur die we beschermen, die je kunt beleven en die we samen met en voor anderen duurzaam benutten. Staatsbosbeheer staat aan de start van een organisatiebrede digitale transformatie. De komende jaren willen we data, technologie en samenwerking beter benutten om onze maatschappelijke opgaven kracht bij te zetten. Voor deze eerste fase – waarin de koers wordt bepaald en het datagedreven fundament wordt gelegd – zoeken wij tijdelijke versterking.

De Programmamanager Digitale Transformatie begeleidt Staatsbosbeheer in de eerste fase van de digitale transformatie. De nadruk ligt op het versterken van de informatievoorziening en het verbinden van bedrijfsvoeringsvraagstukken (finance, vastgoed) met natuur- en geo-gerelateerde thema’s.

De focus ligt op het versterken van de digitale en datagedreven basis: data als fundament voor beter inzicht, besluitvorming en continue verbetering. De programmamanager verbindt strategie, praktijk en mensen om samen een wendbare, lerende organisatie te bouwen.

De analyses en opbrengsten worden geladen via vier praktijkgerichte usecases en brede interviews door de hele organisatie. De programmamanager werkt nauw samen met de Enterprise Architect en andere sleutelrollen binnen IV, om visie, techniek en organisatieontwikkeling in één lijn te brengen.

Op te leveren resultaten:

• Nulmeting datavolwassenheid op basis van het landelijk model Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS).
• Concrete vertaling van de digitale ambities naar richtinggevende bouwblokken en stappen voor de periode 2026–2030.
• Analyse van de inrichting van de informatievoorziening (processen, datastromen en systemen) binnen de vier praktijkvraagstukken.
• Schets van de gewenste inrichting van de informatievoorziening per vraagstuk, met aandacht voor de veranderkundige impact op de organisatie.
• Opstellen van een concreet advies en roadmap, gericht op realisatie van de gewenste inrichting van de informatievoorziening per vraagstuk en afgestemd op de enterprise-architectuur.
• Creëren van draagvlak en leervermogen in de organisatie via workshops, validatiesessies en bestuurlijke afstemming.

Over de klant:

Staatsbosbeheer is een zelfstandig bestuursorgaan en beheert ruim 260.000 hectare Nederlandse natuur. Staats­bosbeheer maakt zich onder de noemer ‘Beschermen, beleven en benutten’ klaar voor de toekomst waarin ze mensen willen betrekken bij de natuur die hen raakt.

Eisen:

• Niveau: Academisch werk- en denkniveau
• Sterk op het snijvlak van business, data en techniek – begrijpt zowel organisatievraagstukken als informatievoorziening en IT.
• Deskundige in datagedreven werken en digitale transformatie – vertaalt strategische ambities naar een concreet uitvoer- en veranderplan.
• Combineert visie, uitvoering én mens – brengt datavolwassenheid, datalandschap en architectuur samen tot één integrale aanpak waarin technologie en gedrag elkaar versterken.
• Ervaring: Ervaren in publieke én private context – beweegt soepel binnen bestuurlijke omgevingen en weet verandermanagement te combineren met resultaatgericht werken.
• Ervaring: Ervaren facilitator en verbinder – begeleidt werksessies en dialooggesprekken waarin strategie en praktijk samenkomen; creëert eigenaarschap en draagvlak binnen de organisatie.

Competenties:

• Analytisch: Kan complexe materie helder overbrengen en draagvlak creëren.
• Proactief: komt met aanpak en invulling
• Resultaatgericht: gericht op eindoplevering eind januari van het gevraagde advies
• Communicatief: schakelt moeiteloos op verschillende niveaus
• Samenwerken: met de betrokkenen, waaronder de enterprise architect

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 22 oktober 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Rogier Reijgwart