Functieomschrijving:

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is de HR-dienstverlener voor de Rijksoverheid en biedt een breed palet aan diensten op het terrein van organisatie en personeel.

Achtergrond Opdracht

De interdepartementale stuurgroep Het Nieuwe Roosteren 2 (HNR2) heeft O&P Rijk de taak gegeven om een uniforme roosterdienstverlening te ontwikkelen en uit te rollen voor alle roosterorganisaties binnen de Rijksoverheid. Dit initiatief, genaamd "RijksRoosteren", wordt vormgegeven in het Programma DOOR.

Het programma heeft in april 2021 met succes de Rijksbrede Roosterapplicatie (RRA) gelanceerd, die geïntegreerd is met SAP HR en de salarisverwerking van P-Direkt. In de komende jaren zal Programma DOOR "RijksRoosteren" implementeren bij nog ruim 20 roosterorganisaties en moet de dienstverlening worden geborgd binnen de reguliere dienstverlening van P-Direkt. Om dit vervolg succesvol uit te voeren, wordt een ervaren programmamanager gezocht.

Opdrachtomschrijving: Programmamanager DOOR

Als Programmamanager ben je verantwoordelijk voor de strategische planning, uitvoering, monitoring en het in beheer brengen van het programma. Je werkt nauw samen met diverse stakeholders binnen O&P Rijk en interdepartementaal. Je bent een bruggenbouwer die verschillende belangen weet te verenigen, het doel in zicht houdt en stuurt op resultaat. Je rapporteert aan het DT van O&P Rijk en de interdepartementale stuurgroep HNR2.

Werkzaamheden:

• Realiseren van de programmadoelstellingen.
• Aansturen van de programmateams.
• In beheer brengen van de nieuwe dienstverlening.
• Creëren van draagvlak voor de veranderingen.
• Zorgen voor effectieve communicatie en samenwerking.
• Beheren van het programmabudget en managen van risico’s.
• Monitoren van de voortgang en rapporteren aan de stuurgroep en stakeholders.

Over de klant:

O&P Rijk

Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie én de grootste hr-serviceverlener van de Rijksoverheid. O&P Rijk komt voort uit de samenvoeging van UBR Personeel, P-Direkt en Binnenwerk. Voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers van het Rijk bieden we basisdienstverlening en dienstverlening op maat.

Met ruim 2.000 medewerkers zet O&P Rijk zich in voor alle 140.000 rijksambtenaren. Vanuit 8 merken bieden we een breed palet aan diensten op het terrein van organisatie en personeel. Deze 8 merken vallen onder O&P Rijk:

1. O&P Rijk | Binnenwerk

2. O&P Rijk | Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht

3. O&P Rijk | Organisatie-inrichting

4. O&P Rijk | Bedrijfszorg

5. O&P Rijk | Arbeidsmarkt

6. O&P Rijk | Inclusiviteit

7. O&P Rijk | Loopbaan- en Talentontwikkeling

8. O&P Rijk | P-Direkt

Als organisatie gaan wij multidisciplinair, eigentijds en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige hr-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.

Wij zijn een shared service organisatie met diepe wortels in de Rijksoverheid. Daarom bieden wij een expertblik op HR-processen en ontwikkelingen binnen het Rijk. Onze diensten zijn beschikbaar voor alle onderdelen binnen de Rijksoverheid.

O&P Rijk valt onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties.

O&P Rijk

Eisen:

1. Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
2. Kandidaat heeft projectmanagementervaring en is Prince2-gecertificeerd.
3. Kandidaat heeft ervaring met projecten met een veranderkundige en ICT-component.
4. Kandidaat heeft ervaring met een groot en complex stakeholderveld.

1. De mate waarin de kandidaat kennis heeft van en ervaring met verandermanagement.
2. De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met implementatietrajecten met impact op techniek en organisatie.
3. De mate waarin de kandidaat kennis heeft van roosterprocessen.
4. De mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
5. Het aangeboden uurtarief.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 12 september 2025, voor 09:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine