Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

RDI zoekt twee ervaren Product Owners (PO) die direct ingezet kunnen worden bij een drietal ontwikkelteams en een beheerteam. Twee van deze ontwikkelteams zijn nieuw en net gestart. Dit betreft een Java ontwikkelteam en een Pega ontwikkelteam. Het andere Java ontwikkelteam en Oracle beheerteam zijn reeds geruime tijd actief. Door de vele ontwikkelwerkzaamheden gezien de productportfolio heeft RDI recent besloten de ontwikkelcapaciteit te verdubbelen. De drie ontwikkelteams werken Agile met Scrum, hebben een CI/CD-pipeline en bouwen applicaties in Java en Pega. Het beheerteam werkt Agile met Kanban en is vooral gericht op het beheer van Oracle-applicaties. De twee andere ontwikkelteams (Java en Pega) zijn zeer recent gestart en bestaan ieder uit zeven leden. We zoeken op dit moment een tweetal PO’ers die zich de komende weken enerzijds richten op de start van de twee nieuwe ontwikkelteams (Java en Pega) en zorg dragen dat de aanloop van deze teams zo soepel mogelijk verloopt. Anderzijds richt een van de Product Owners zich op de continuering van het reeds bestaande Java ontwikkelteam en Oracle beheerteam. De twee extra ontwikkelteams hebben een opdracht meegekregen waar ze met hoge prioriteit mee moeten gaan starten qua ontwikkeling. Daar zullen ze de komende maanden volop mee bezig zijn.

De rol van de PO is vooral gericht op het creëren van meerwaarde voor de business. De PO bepaalt de koers voor de teams. De PO zorgt dat de wensen van de stakeholders en/of klanten vertaald worden. De PO is voornamelijk bezig met: het bewaken van de visie, het managen van de stakeholders, de focus van de teams en het beheren van de Product backlog. De PO verzamelt de informatiebehoeften vanuit de business en vertaalt deze in epics en user stories op hoofdlijnen. De PO krijgt daarbij ondersteuning vanuit het analyseteam waarin architecten, business-analisten en informatieanalisten zitten en vanuit functioneel beheer. De PO bepaalt de prioritering van de user stories. De epics en user stories worden afgestemd en goedgekeurd met de key users vanuit gebruikerszijde. De Product Owner is eigenaar van de backlog. Het werk op de backlog bestaat uit drie hoofdstromen: business features, architectuur epics (enablers) en operationele issues. Het is aan de PO om dit te vertalen naar een roadmap, uitgewerkte user stories en uiteindelijk opleveren van ‘product features’. De roadmap van de PO wordt afgestemd op de prioriteiten van de trajecten in het portfoliomanagement. Belangrijk is dat de PO een verlengstuk is van het ontwikkelteam en beheerteam en daar ook een geheel mee vormt. Er dient een actieve bijdrage te worden geleverd in de tussentijdse oplevering van de sprints.

Achtergrond opdracht

RDI maakt gebruik van de diensten van DICTU als Shared Service Center. Net als RDI is DICTU een dienstonderdeel van EZ. Zij leveren veel van de IT-voorzieningen voor het departement en de dienstonderdelen. Een groot deel van de IT van RDI is uitbesteed aan DICTU. Zo ook voor de ontwikkeling en beheer van de toezicht- en vergunningenprocessen van met name de directie Infrastructuur, Apparatuur en Digitale Weerbaarheid. Hiervoor waren bij DICTU tot voor kort twee teams ingericht, een ontwikkelteam (Java) en een beheerteam (Oracle). Daar is nu recent een ontwikkelteam voor Java bijgekomen en een ontwikkelteam voor Pega. Zij onderhouden en beheren diverse applicaties. Daarnaast zijn met name de ontwikkelteams volop betrokken bij belangrijke nieuwbouwprojecten die zowel liggen op applicatieve als data kant. De ontwikkeling vindt plaats op een Agile wijze met de oplevering van sprints in een cyclus van twee weken. De applicaties zijn deels recent en ontwikkeld in Java en deels ouder en ontwikkeld in Oracle (gedaan door beheerteam). RDI heeft portfoliomanagement ingericht en er wordt gewerkt met een roadmap waarin alle belangrijke IV-projecten voor het komend jaar zijn bepaald en geprioriteerd. Vanuit IV-governance is er een IV-raad ingericht met vertegenwoordiging van alle businessdirecties, CIO en IV-leverancier. In de IV-raad wordt de roadmap vastgesteld en worden projecten/programma’s bewaakt. RDI heeft een team van 6 functioneel beheerders die zich specifiek richten op de Java- en Oracle-gerelateerde applicaties.

RDI heeft op dit moment een Product Owner in loondienst die het bestaande ontwikkelteam in Pega en beheerteam in Pega aanstuurt. Daarnaast wordt nog een tijdelijke Product Owner ingehuurd voor de aansturing van het bestaande ontwikkel (Java)- en beheerteam (Oracle). Deze ingehuurde PO’er stopt op korte termijn. Deze plek moet dus opnieuw worden ingevuld en er komen nog twee ontwikkelteams bij. Vandaar nu de uitvraag voor twee Product Owners naast de bestaande Product Owner in loondienst. We gaan met elkaar in overleg hoe we het beste de drie ontwikkelteams (Java (2) en Pega (2)) en twee beheerteams (Pega en Oracle) aan kunnen laten sturen. Hier nemen we ook in beschouwing de bestaande PO-functie die nu het ontwikkel- en beheerteam van ons Pega-platform aanstuurt. RDI heeft dus vanaf maart totaal zes teams in plaats van vier. Tot op heden hebben we twee PO-functies. Door uitbreiding met twee ontwikkelteams dient er een verdeling van de PO-functies te komen. De nu gezochte kandidaten zullen een inbreng in deze afwegingen hebben. Uit de voorliggende beschrijving is indirect op te maken dat RDI weliswaar op een Agile wijze werkt maar dit nog niet heeft doorgetrokken in een DevOps wijze van werken. Ontwikkeling en beheer vinden niet geïntegreerd in een team plaats.

Over de klant:

• Bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI) werken we aan een veilig verbonden Nederland. Een Nederland dat kan rekenen op goede telecommunicatie- en IT-netwerken, die bovendien veilig en betrouwbaar gebruikt kunnen worden. In onze samenleving is de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de digitale infrastructuur enorm belangrijk. De RDI voert de wet- en regelgeving uit op dit gebied. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen.

Eisen:

• Minimaal HBO-niveau op het gebied van IV.
• Certificaat PSPO1.
• Certificaat SAFe Product Owner.
• Kennis van en ervaring met het werken met business voor ondersteuning van IV-behoeften.
• Kennis van en ervaring in regievoering over IV-vraagstukken vanuit business naar implementatie en weer terug.
• Kennis van en ervaring met het werken met teams van applicatieontwikkeling.
• Kennis van en ervaring met het werken met teams van functioneel beheer.
• Ervaring in regievoering over IV-vraagstukken vanuit business naar implementatie en weer terug (minimaal 3 jaar).
• Ervaring als product owner (minimaal 3 jaar).
• Ervaring met het werken met teams van applicatieontwikkeling (minimaal 3 jaar).
• Ervaring met het werken met teams van functioneel beheer (minimaal 3 jaar).

Wensen:

• Integriteit.
• Oordeelsvorming.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgericht.
• Samenwerken.
• Proactieve houding.
• Communicatieve vaardigheden om als verbinder tussen business en ontwikkel- en beheerteams op te treden.
• Vermogen om te denken in proces- en architectuurmodellen.
• Begrip van de taal van functioneel beheerders.

Aanvullende kennis

• Kennis van en ervaring met Pega- en Java-platformen.
• Kennis van en ervaring binnen de Rijksoverheid.
• Kennis van en ervaring met RijksZaak-systemen.
• Naast PSPO1 is het wenselijk om ook een certificaat PSPO2 te hebben.

Overige functiewensen

• Kandidaat onderschrijft de kernwaarden van RDI: maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.
• Bijdrage aan een inclusieve organisatiecultuur waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en gewaardeerd worden.

Competenties:

• Integriteit.
• Oordeelsvorming.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Samenwerken.
• Proactieve houding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om te denken in proces- en architectuurmodellen.
• Vermogen om als verbinder op te treden tussen business en teams.
• Begrip van de taal van functioneel beheerders.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 29 april 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.