Functieomschrijving:

Doel van de functie

Werkt, in samenwerking met opdrachtgevers, op tactisch en operationeel niveau aan grensverleggende ontwikkelingen binnen de Business. Vertaalt daartoe, op ICT gebaseerde inzichten in concrete organisatievernieuwingen. Levert inhoudelijke coaching aan medewerkers van BS op alle niveaus.

Resultaatgebieden en kernactiviteiten

• Faciliteert het verdiepen van kennis en beeldvorming omtrent ICT-mogelijkheden bij de business; verzorgt op aanvraag of eigen initiatief op alle niveaus binnen UWV voorlichting over ICT-mogelijkheden en betrekt zonodig interne of externe deskundigen.
• Werkt in het voortraject van opdrachten aan structurering van complexe en/of ongestructureerde vraagstukken met een belangrijke ICT-component; ondersteunt de business bij uitvoering van opgelegde taken door ICT-inzichten beschikbaar te stellen.
• Organiseert in de opdrachtsgevingsfase afstemming tussen ICT-competenties binnen UWV om tot een eenduidig en gedragen ICT-antwoord richting de afnemer te komen.
• Vertaalt in samenwerking met de opdrachtgever verkregen inzichten naar concrete en uitvoerbare realisatietrajecten.
• Adviseert over bruikbaarheid van architectuurkaderstelling en methoden en technieken, en de wenselijkheid van aanpassingen daarin.
• Neemt deel aan of initieert kennisnetwerken; onderhoudt relaties met externe ICT-gerelateerde professieterreinen om eigen kennis up-to-date te houden; stemt ontwikkelingen af met interne managementniveaus op tactisch/strategisch niveau.

Contextinformatie

De IT consultant fungeert als bruggenbouwer tussen business en ICT en werkt als onafhankelijke adviseur gericht op de behoefte van de business. Is sparringpartner van de projectmanager door uitgangspunten en ontwikkeldoelstellingen scherp te stellen en te borgen.

Opdrachtinformatie

• Startdatum: 17-12-2025.
• Einddatum: 30-6-2026.
• Optie tot verlenging: maximaal 12 maanden.
• Aantal uur per week: 38.
• Aantal posities: 1.
• Werklocatie: Amsterdam (HK La Guardiaweg 94-114).

Aanvraagreden

Gevraagde specialistische kennis en ervaring momenteel niet aanwezig.

Inzetvorm

Detachering op basis van werkgeversgezag binnen één van de UWV-afdelingen; kandidaat is in loondienst bij opdrachtnemer; niet geschikt voor inzet van een zelfstandige (zzp) waaronder DGA en declarabele uren B.V.

MAX TARIEF; 104

GEEN ZZP

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• WO Werk- en denkniveau.
• Communicatieve vaardigheden.
• Consultancy vaardigheden.
• Bekend met en kunnen toepassen van IT-modellen, concepten en achtergronden.
• Conceptualisatie vaardigheden.
• Bekend met de inzet van innovatietechnieken.
• Bekend met het aansluiten op corporate standaarden.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in ICT-omgevingen.
• Ruime ervaring in het werken in grote administratieve organisaties.
• Ervaring in werken in politiek gevoelige omgeving.

Competenties:

• Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen; anticiperen op behoeften van klanten; hoge prioriteit geven aan servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Samenwerken: Levert een actieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat of probleemoplossing, ook wanneer de samenwerking niet direct van persoonlijk belang is.
• Resultaatgerichtheid: Actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en bereid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.
• Leervermogen: Nieuwe informatie en ideeën in zich opnemen en effectief toepassen.
• Organisatieloyaliteit: Eigen gedrag in lijn brengen met cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie.
• Marktgerichtheid: Goed geïnformeerd zijn over ontwikkelingen in de markt en technologie en deze kennis benutten.
• Netwerken: Relaties en netwerken opbouwen die van pas komen bij het realiseren van doelstellingen; informele netwerken effectief aanwenden.
• Overtuigingskracht: Proberen anderen te overtuigen met de juiste argumenten en methode; verdiept zich in de ander en stemt argumentatie daarop af.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 5 December 2025, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.