Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Het strategisch IV-portfoliomanagement is belegd binnen het CIO-Office van de Directie Informatievoorziening. Wij zoeken een portfoliomanager die ons strategisch portfoliomanagement komt versterken. Je helpt binnen DI het portfoliomanagement verder strategisch in te richten. Je zorgt ervoor dat het IV projectportfolio optimaal bijdraagt aan de doelen van de organisatie en de I-strategie. De portfoliomanager maakt de samenhang tussen projecten inzichtelijk, signaleert knelpunten en identificeert risico’s. Hierbij heb je ook de taak om het projectportfoliomanagement als proces verder te blijven verbeteren. Je legt de te volgen werkwijze binnen DJI vast en adviseert hierover, mede gebaseerd op de standaardmethodiek Management of Portfolios. Je werkt samen met onze interne Strategisch Portfoliomanager.

Achtergrond opdracht

De Directie Informatievoorziening is binnen DJI de regie-organisatie op informatievoorziening. Het strategisch portfoliomanagement is ondergebracht bij de CIO-Office, 1 van de 4 afdelingen binnen DI. We zoeken een ervaren portfoliomanager die ons het komende jaar komt versterken.

Over de klant:

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) zorgt namens de Minister van Justitie en Veiligheid voor de tenuitvoerlegging van straffen en vrijheidsbenemende maatregelen, die na uitspraak van een rechter zijn opgelegd. Met 38 inrichtingen verspreid over het land en zo’n 13.000 medewerkers is DJI één van de grootste overheidsorganisaties van Nederland. De Directie Informatievoorziening (DI) van de DJI zorgt voor een toekomst vaste en samenhangende informatievoorziening voor de DJI-organisatie. DI ondersteunt en adviseert daarbij alle divisies, stafdirecties en landelijke diensten van DJI. Zij voert ook de regie op alle veranderingen die in samenhang met bestaande processen en systemen worden doorgevoerd. Daarvoor neemt DI diensten af bij leveranciers. De Justitiële ICT Organisatie (JIO) is daarvan de grootste en belangrijkste leverancier. De Directie Informatievoorziening bestaat uit vier onderdelen: I. CIO-office; II. Informatiemanagement en Architectuur (IMA); III. Projectmanagement en Implementatie (PMI); IV. Functioneel Beheer en Dienstenmanagement (FBD).

Eisen:

• Kandidaat beschikt minimaal over een Management of Portfolios practitioner.
• Kandidaat beschikt minimaal over een Prince2 en/of SAFe en/of SCRUM certificaat.
• Kandidaat heeft kennis van bij de overheid toegepaste Handboek Portfoliomanagement.
• Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar aantoonbare ervaring als portfoliomanager op strategisch niveau.
• Kandidaat heeft minimaal drie (3) jaar ervaring met het opstellen van portfoliorapportages op strategisch niveau.
• Kandidaat heeft minimaal vijf (5) jaar kennis en ervaring met de volledige MoP cyclus.

Wensen:

• Kennis van en ervaring in het justitiedomein is een pre.
• Ervaring met projecten binnen de Rijksoverheid is een pre.

Competenties:

• Regie nemen, resultaatgericht en besluitvaardig.
• Team-player en in staat mensen te verbinden.
• Sterk analytisch vermogen, hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.
• Helder schrijven en presenteren, vaardig in gesprekken.
• Mensen kunnen inspireren en meekrijgen in de verandering.
• Organisatie aanvoelen, bewust zijn van de omgeving, denken vanuit de ontvanger van je boodschap.
• Gevoel voor humor.
• Goede antenne voor krachten in een (politiek-)bestuurlijke, dynamische organisatie.
• Samenwerkingsgericht met verbindend vermogen in complex speelveld met tegengestelde belangen.
• Oplossingsgericht, initiatiefrijk en standvastig.
• Sterk analytisch, onafhankelijk en kritisch wanneer nodig.
• Standpunten kunnen uitdragen en verdedigen; uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig werken, resultaatgericht en gemakkelijk contacten leggen met bestuurders en technische collega’s.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 31 Oktober 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine.