Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

De senior Microsoft SQL Server specialist / DBA wordt ingezet binnen IBS Toeslagen voor het ontwerpen, realiseren en beheren van een hoog-beschikbare, veilige en performant ingerichte Microsoft SQL Server capability op het nieuwe hostingplatform Aurora, ter vervanging van het huidige hostingplatform (HPT), dat per 1 januari 2027 wordt uitgefaseerd. De opdracht is gericht op het ontwerpen en opbouwen van een robuuste SQL Server-voorziening voor een bedrijfskritisch applicatielandschap, waarbij hoge eisen gelden op het gebied van beschikbaarheid, prestaties, herstelbaarheid, beveiliging en beheerbaarheid.

• Ontwerpen en realiseren van een hoog-beschikbare Microsoft SQL Server capability op basis van de generieke SQL database services binnen het Aurora-platform.
• Ontwerpen en implementeren van SQL Server AlwaysOn-configuraties en de daarvoor benodigde onderliggende Windows Server-functionaliteiten, waaronder failover clustering.
• Inrichten en implementeren van monitoring, patching, lifecycle management, backup- en restoreprocedures en overige beheertooling en beheerprocedures voor de SQL Server-omgeving.
• Ontwikkelen en vastleggen van installatieprocedures, beheerprocedures en deploymentstandaarden voor SQL Server en databases.
• Ontwerpen en realiseren van automation pipelines voor de geautomatiseerde voortbrenging van SQL Servers en de deployment van databases.
• Migreren en waar nodig aanpassen van bestaande PowerShell scripts en modules van het huidige HPT-platform, zodat hergebruik op het Aurora-platform mogelijk wordt.
• Uitvoeren van dagelijkse technische en functionele DBA-taken binnen het platform Operations-team, in nauwe samenwerking met een aanwezige collega DBA.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt bij complexe SQL Server-gerelateerde incidenten, inclusief analyse, troubleshooting en root cause analysis.
• Adviseren van ontwikkelteams over database-inrichting, stored procedures, query-optimalisatie, indexering, conversiescripts en andere database-gerelateerde performanceverbeteringen.
• Bepalen van de optimale SQL Server-configuratie op basis van best practices en de specifieke eisen van het TVS-landschap.
• Actief signaleren, adviseren en implementeren van verbeteringen in het voortbrengingsproces, specifiek op het gebied van databases, deployments en conversies.
• Reviewen van databaseproducten van ontwikkelteams en doen van verbetervoorstellen, met nadruk op performance, stabiliteit, beheerbaarheid en productiegeschiktheid.
• Opstellen van richtlijnen voor technische datamodellen, SQL-standaarden en non-functional requirements, in samenwerking met technisch architecten.
• Voeren van regie op de afname en aansluiting van SQL en andere relevante generieke datacenterdiensten en afstemmen met leverende teams.

Achtergrond opdracht

IBS Toeslagen ontwikkelt, integreert, levert en beheert de IV-oplossingen voor de keten Toeslagen. De business bepaalt hierin de doelen en prioriteiten, waarna voorbereiding en realisatie van epics en features op een Agile wijze worden uitgevoerd door verschillende teams binnen IBS Toeslagen, in nauwe samenwerking met andere IV-onderdelen en businessvertegenwoordigers. Hierbij wordt gewerkt volgens de principes van Agile en waar mogelijk conform het SAFe-framework. Binnen de IV van Toeslagen wordt gebruikgemaakt van een specifiek eigen hostingplatform en eigen ontwikkelstraten. Het huidige hostingplatform (HPT) wordt per 1 januari 2027 uitgefaseerd. Het Toeslagen-applicatielandschap (TVS) moet daarom worden gemigreerd naar een nieuw virtueel hostingplatform (Aurora), dat is opgebouwd uit generieke datacenterdiensten, waaronder virtualisatie (VMWare), networking, storage, Windows Server services (managed VM’s) en SQL database services. Het betreft een zeer omvangrijke en bedrijfskritische omgeving met circa: 250 productie-servers, 150 applicatieservices, 130 databases. Deze omgeving ondersteunt een van de meest kritische overheidsprocessen van Nederland: de maandelijkse uitbetaling van toeslagen aan miljoenen burgers. Voor de migratie naar Aurora moet een nieuwe SQL Server capability worden ontwikkeld die aansluit op de generieke SQL-diensten van het datacenter, maar tegelijk voldoet aan de specifieke en zware eisen van het TVS-landschap. Hiervoor is tijdelijke, gespecialiseerde externe expertise nodig op senior niveau. Naast het ontwerp en de realisatie van deze capability is tevens inzet nodig voor het dagelijkse technische en functionele DBA-beheer en voor het borgen van continuïteit tijdens de transitieperiode.

Over de klant:

Belangrijke informatie voor ZZP’ers

Helaas kunnen wij geen ZZP’ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.

• Contactpersoon: Maartje Backus
• Telefoon: +31 6 16 12 41 29

Zorg ervoor dat het CV aan de volgende eisen voldoet:

• Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld.
• Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
• Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s.
• Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen.

  Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.”

Eisen:

• Werkervaring als Senior Microsoft SQL Server specialist / DBA, bij voorkeur in een grootschalige Microsoft .NET-omgeving (7 jaar).
• Ervaring met Scrum/Agile/SAFe werken (3 jaar).
• Kennis van en ervaring met SQL Server 2016 en hoger, inclusief HADR-configuraties (SQL AlwaysOn), backup en restore, monitoring en infrastructuur performance tuning en troubleshooting (7 jaar).
• Werk- en denkniveau HBO/Bachelor, bij voorkeur op het gebied van Technische Informatica.
• Overige kennisgebieden: 1.1.4 Technische Architectuur, 2.1.2 Systeemontwikkeling, 3.1.7 Databasebeheer.

Wensen:

• Kwaliteitsbewust.
• Gestructureerd en Consciëntieus.
• Flexibel en omarmt verandering.
• Verbetert continu.
• Proactief.

Aanvullende kennis en ervaring

• Kennis van en ervaring met functionele en technische SQL Server performance tuning.
• Kennis van en ervaring met SQL Server troubleshooting (root cause analysis).
• Aantoonbaar relevante cursussen en opleidingen gevolgd op het vakgebied.
• Actief bijhouden van nieuwe ontwikkelingen in het SQL Server vakgebied.
• Kennis van en ervaring met deployment automation, CI/CD en Infrastructure as Code.
• Kennis van en ervaring met PowerShell scripting.
• Kennis van en ervaring met infrastructuur hosting aspecten (VMWare, storage, networking) in relatie tot SQL Server configuratie-vraagstukken.
• Kennis van en ervaring met ITIL-processen (incident-, problem- en changemanagement).
• Kennis van Toeslagen-processen en het Toeslagen applicatielandschap is een pre.

Competenties:

• Communicatief vaardig.
• Resultaatgericht.
• Spreekt en schrijft goed Nederlands.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 29 april 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.