Functieomschrijving:

In het coalitieakkoord 2022-2026 is aangegeven dat circulaire flexwoningen een oplossing bieden voor de enorme woningbouwopgave. De gemeente Amsterdam en het Rijk hebben afgesproken zich in te zetten voor de bouw van 2.500-3.000 flexwoningen in Amsterdam. Deze woningen komen op locaties die tijdelijk (10-15 jaar) beschikbaar zijn. De projecten moeten snel worden opgeleverd, met een goede inpassing in de omgeving en een kwalitatieve inrichting van de openbare ruimte. Een participatieplan is een belangrijk onderdeel van de besluitvorming.

De functie is gepositioneerd binnen Het Ontwikkel- en Bouwteam. Dit team is in 2023 opgericht voor een integrale aanpak van het huisvestingsvraagstuk voor kwetsbare groepen en realiseert zowel opvangplekken voor Oekraïense ontheemden als de flexwoningen. Het team heeft contact met diverse directies, het Rijk en investeerders. De rol valt onder het Projectmanagementbureau (PMB).

Opdrachtomschrijving: Medior projectmanager II

Als projectmanager stuur je het projectteam van een flexlocatie aan en ben je de gesprekspartner van de opdrachtgever binnen het Ontwikkel- en Bouwteam.

Werkzaamheden op een gemiddelde werkdag:

• Haalbaarheidsonderzoeken: Uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken voor potentiële locaties, inclusief het ophalen van adviezen bij stadsdelen, gebiedsteams, politie en de omgeving.
• Uitwerking locaties: De gekozen locaties samen met de investeerders (veelal corporaties) uitwerken.
• Vastlegging: Maken van afspraken over aantallen, exploitatieduur etc. en deze vastleggen in een afsprakenbrief en huurovereenkomst.
• Interne afstemming: Afstemming over doelgroepen (minimaal 30-40% statushouders) en de daarbij behorende benodigdheden.
• Besluitvorming: Voorbereiden van het investeringsbesluit.
• Planvorming: Begeleiden van het bouwplan (SO, VO, DO) en de vergunningsaanvraag.
• Communicatie: Afstemming met en informeren van stadsdelen, gebiedsteams, de omgeving en andere belanghebbenden.
• Realisatie: Begeleiden van de uitwerking van de openbare ruimte (inclusief aanleg nuts) en het management van de realisatie tot aan de oplevering.

Eisen:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau (Indien geen diploma, aantoonbaar werk- en denkniveau in CV/brief).
• Je hebt 3 tot 7 jaar aantoonbare, relevante werkervaring.

GEEN ZZP

MAX TARIEF 126

Competenties:

• Slagvaardig
• Pragmatisch
• Daadkracht
• Creativiteit in het proces
• Kritisch en punctueel op de inhoud
• Stressbestendig
• Geen ‘9 tot 5’ houding - het dossier vraagt soms flexibiliteit en creativiteit vanwege hoge politieke urgentie
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
• Omgevingsbewust
• Tactisch
• Zelfstandigheid

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 6 oktober 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester