Functieomschrijving:

Inhuur onder leiding en toezicht (Inzet van ZZP’er niet mogelijk) 

MAX TARIEF 123,40.-

De functie

Als projectmanager ben je eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor de opdrachtgever en stuur je het proces aan vanaf de haalbaarheidsfase tot aan de oplevering van de voorziening.

Je bent als projectmanager verantwoordelijk voor de realisatie van het project tot de oplevering en alles wat daarbij komt kijken zoals:

• Maken van een plan van aanpak en/of kostenraming;
• Opstellen van een businesscase.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je betrekt stakeholders binnen en buiten de gemeente (o.a. gebruikers, architect en aannemer) die nodig zijn om de voorziening tot stand te brengen. Tussentijds laat je de benodigde fasedocumenten vaststellen in de stuurgroep, waarbij je zorgt voor de onderliggende documenten zoals het ontwerp, een investeringsraming en een businesscase. Als projectmanager schakel je tijdig, escaleer je problemen naar de opdrachtgever en houd je iedereen aan de projectkaders en zijn/haar verantwoordelijkheden.

Daarnaast wissel je kennis en ervaring uit met de andere projectmanagers uit je team en met de collega’s van Maatschappelijk vastgoed en Gemeentelijk vastgoed.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM

Eisen:

Dit breng je mee

Voor deze functie Medior projectmanager Maatschappelijk Vastgoed - JZB beschik je over:

• Ervaring met projectmatig werken en procesmanagement om te kunnen schakelen met opdrachtgever en stakeholders;
• Voldoende kennis van het bouwmanagement (inclusief de fasen van aanbesteding) om een bouwmanager aan te kunnen sturen, producten te kunnen beoordelen en bekend met ‘GOTICK’;
• Ervaring in het leiding geven aan leden van je projectteam;
• Ervaring om een plan van aanpak en/of kostenraming, business case op te stellen en/of te toetsen;
• Kennis en ervaring om vraagstukken en problemen grondig te analyseren, ambities te vertalen naar de uitvoering en te zorgen voor een tijdige oplevering van kwalitatief goede planproducten.

Wensen:

• Uitstekende schrijfvaardigheden;
• Bij voorkeur kennis van de specifieke Amsterdamse situatie en regels en adequaat weten te opereren in een politiek/bestuurlijke omgeving in een grote gemeentelijke organisatie als Amsterdam.

Competenties:

Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;

Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;

Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;

Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze;

Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;

Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 4 september 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester