Functieomschrijving:

Achtergrond Opdracht

Je gaat aan de slag bij de Gemeente Amsterdam binnen het cluster Ruimte en Economie. Dit cluster creëert de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam als metropool te laten groeien.

De functie is gepositioneerd binnen het Projectmanagementbureau, dat in opdracht het project-, proces- en programmamanagement verzorgt voor projecten in het ruimtelijk, sociaal en economisch domein. Het bureau is een open en flexibele organisatie met circa 600 medewerkers.

Als medior projectmanager werk en denk je mee in het projectteam voor de herinrichting van het Noorderpark, zowel op operationeel als strategisch niveau.

De komende 12 maanden zijn er twee specifieke aandachtsgebieden:

1. De voorbereiding en uitvoering van de participatie tijdens het ontwerpproces voor het westelijk deel.
2. De werkzaamheden in het middengebied.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor partijen in het gebied, waaronder omwonenden en andere stakeholders.
• Proactief contact onderhouden met stakeholders en omwonenden.
• Zorgen voor optimale afstemming tussen de verschillende projecten in en rond het gebied.
• Voorstellen doen voor het proactief betrekken van de omgeving (bijv. een omgevingsoverleg).
• Actief anticiperen op de uitvoering om verwachte overlast tijdig aan te kondigen.
• Meedenken over en initiëren van slimme oplossingen om het park tijdens de uitvoering bereikbaar, leefbaar en veilig te houden.
• Actief en snel reageren op vragen en klachten.
• Nauw samenwerken met de communicatieadviseur en het stedelijk team participatie.
• Adviseren van het projectteam over participatie en uitvoeringszaken.

Eisen:

1. Je beschikt over WO werk- en denkniveau.
2. Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in omgevingsmanagement, bij voorkeur bij een planvormingsproces.
3. Je bent in staat om zowel mee te denken als te acteren op operationeel en strategisch niveau.
4. Je legt makkelijk contact met bewoners en belangengroepen rondom het park.

MAX Tarief 126

GEEN ZZP

Wensen:

• Je bent communicatief, kunt goed luisteren, maar ook duidelijke grenzen aangeven.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook samenwerken.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat.
• Relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op basis van persoonlijk overwicht en communiceert ideeën duidelijk.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 9 september 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester