Functieomschrijving:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.

Minimaal uurtarief voor deze aanvraag €74.29 Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 91.12

Reden ontstaan?

We hebben meer ontwikkelcapaciteit nodig ten behoeve van de vernieuwing van Audio Visuele Registratie (AVR).

Hoe ziet het huidige team eruit?

2 ontwikkelaars (back-end) 1 (front-end). 1 tester.

Hoeveel collega's werken er in het team?

2 technische beheerders, 3 functioneel beheerders. 1 Product Owner, 1 Scrum Master en 1 Clustermanager.

Zijn er actualiteiten die spelen (projecten/vernieuwingen)?

De technische vernieuwing AVR afronden.

Doelstellingen team?

Om aan te kunnen sluiten op generieke diensten binnen het Politiediensten landschap, Om compliant te zijn aan de geldende architecturele kaders, Om als cloud native dienst het OpenShift doelplatform te kunnen landen.

Werktijden en -dagen

• De opdracht is voor 36 uur de verplichte dagen zijn: Maandag en donderdag.
• De werktijden zijn Tussen 7:00 en 18:00.
• Er is geen sprake van onregelmatigheid.
• Agile events zijn verplichte bijeenkomsten/ vergaderingen/ afspraken.

Wat ga je doen?

Je bent in staat zelfstandig je werk uit te voeren en je streeft ernaar om in de toekomst collega-ontwikkelaars te kunnen begeleiden. Je bent een teamplayer en je werkt graag samen binnen een multidisciplinair DevOps-team.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor ontwerpen, ontwikkelen, testen, implementeren en beheren van schaalbare microservices, waarbij zoveel mogelijk gebruik gemaakt wordt van marktconforme technieken.

Je gaat werken in één van de teams in het cluster Forensische Opsporing en Verhoorregistratie in de productielijn Opsporing binnen de Dienst IV van de nationale politie. Vanuit dit cluster wordt software ontwikkeld en beheerd die het verhoorproces van opsporingsdiensten ondersteund. Je werkt aan producten die gebruikt worden voor verhoorregistratie en forensische opsporing die door de nationale politie worden ingezet voor de opsporing.

De ICT-dienst van de politie ondersteunt de operationele politie collega’s met hun dagelijkse taken zoals handhaving en opsporing. Er zijn zo’n 100 DevOps-teams elke dag hard aan het werk om de beste informatievoorziening te bieden om Nederland veilig te houden.

We starten met een stand-up en daarvoor en erna werk je aan de afgesproken taken.

Je bent een teamlid van een DevOps -team bij de productielijn Opsporing.

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Java-backend developer (versie 8 en hoger).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Maven, Quarkus of SpringBoot en Rest API’s.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met containerplatformen als OpenShift of Kubernetes.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met tooling als Atlassian tooling, Bitbucket, Jenkins en Nexus.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Angular.
• Aantoonbare werkervaring in een agile omgeving (Scrum / DevOps).
• Aantoonbare werkervaring met Confluence/JiraWens: 

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met continuous deployment.
• Aantoonbare werkervaring in multi disciplinaire teams.
• Aantoonbare werkervaring met en kennis van Agile/Scrum.
• Aantoonbare werkervaring met en kennis van Windows-producten.
• Aantoonbare werkervaring binnen (semi-) overheid / politie.

Competenties:

•  Probleemanalyse.
• Leervermogen.
• Initiatief.
• Klantgerichtheid.
• Overtuigingskracht.
• Systeemdenken.
• Coachen.
• Een passieve persoon die zich niet durft uit te spreken en zich afsluit van het team.
• Een proactieve teamplayer.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 24 November 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.