Functieomschrijving:

O&P Rijk is op zoek naar een gedreven en ervaren Lead Product Owner voor de Portaalteams & App van P-direkt. Binnen het speelveld waarin je opereert kennen we 3 DevOps teams die zorgen voor een HR portaal en HR app waarin 150.000 rijksambtenaren hun HR zaken kunnen afhandelen. Binnen de teams werken collega’s in de functie van Business analist, Scrummaster, Front-end developer, Back-end developer, Tester en UX designer (nb: laatste alleen in het Appteam). Momenteel vervult er binnen ieder team iemand de rol van Product Owner voor wat betreft prioritering en stakeholdermanagement op user-story niveau. 

Vacatures voor (interne) Senior Product Owners staan uit, waarbij we zoeken naar nieuwe collega’s die gezamenlijk optrekken op het gebied van stakeholdermanagement, de brug slaan tussen projecten en de teams, en integrale roadmap/ Q-planning. 

Tot die tijd zoeken we een ervaren Lead Product owner die de tijdelijke waarnemede productowners in de 3 teams gaat helpen met het concreet maken van een -door de hele keten gedragen- visie, strategie en integrale roadmap en de nieuwe interne collega’s vanaf 1/1 gaat coachen/opleiden om die visie en integrale roadmap te gaan realiseren. 

De Lead PO is geen onderdeel van de operatie, maar wordt tijdelijk ingehuurd om de operatie vlot te trekken en in stelling te brengen voor de toekomst. 

De belangrijkste taken:

De belangrijkste taken zijn:

• Productvisie herijken en laten aansluiten op Visie en Jaarplan O&P Rijk, en passend binnen de grenzen die de HR/IT-upgrade met zich meebrengt.
• Draagvlak creëren bij Management van IT, Dienstverlening P-direkt en IV.
• Richting geven aan de teams voor in elk geval 2026.
• Er wordt een document met de productvisie opgeleverd en ter goedkeuring aangeboden.
• Overzicht creëren en houden op korte en lange termijn veranderingen en de impact daarvan op de ontwikkelcapaciteit van de teams.
• Hierdoor wordt helder wat nodig is om hier op langere termijn ook invulling aan te kunnen geven.
• Dit wordt helder in kaart gebracht binnen Jira en Confluence.
• Stakeholdermanagement richting belangrijke projecten/Project & Portfolio Management.
• In de praktijk betekent dit deelname en het leveren van annotaties aan de Portfoliotafel, het projectoverleg rondom de HR/IT-upgrade en de nieuwe CAO.
• Inhoudelijk de brug slaan tussen de product owners en projectleiders/management.
• Coaching van de product owners en samen met de Portaalteams en het App team invulling geven aan de sprint reviews.
• Er wordt minimaal eens per twee sprints een demo georganiseerd.
• Daarnaast wordt een werkwijze geïntroduceerd die leidt tot performancegericht werken.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Je beschikt over minimaal WO werk-/denkniveau en vijf jaar of meer ervaring als product owner.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen en begeleiden van andere product owners.
• Je hebt ruime ervaring met het opstellen en creëren van intern draagvlak voor de productvisie en de vertaling hiervan naar de roadmap.
• (Competenties: overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, visionair.)
• Je hebt ruime ervaring met het samenbrengen van verschillende belangen en meningen.
• (Competenties: conflicthantering, communicatieve vaardigheden en persoonlijke veerkracht.)
• Overige relevante competenties zijn eigenaarschap, initiatief en ondernemerschap.
• Je hebt ervaring met Agile/Scrum werken.

Competenties

• Plannen.
• Organiseren.
• Communicatief.
• Flexibel.
• Samenwerken.
• Leiderschap.
• Organisatiesensitief.

Over de klant:

Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als product owner
• Kandidaat heeft ervaring met het coachen en/of aansturen van professionals in agile teams / DevOps-teams. 
• Kandidaat heeft ervaring met werken volgens Agile/ SCRUM methodiek
• Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van een productvisie en roadmap.

Wensen:

• Mate waarin kandidaat kennis en ervaring heeft met SAP HR
• Mate waarin kandidaat ervaring heeft met het coachen en/of aansturen van Product Owners of professionals binnen agile teams (toetsbaar in motivatie/ mogelijk gesprek) 
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 14 oktober 2025, voor 9.30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine