Circle8 is proud partner of the Aston Martin Aramco Formula One® Team. Lees hier meer.
Utrecht
12 maand(en)
32 Uren per week
Start: 24-5-2026
Deadline: 20-5-2026

VNR-82606

Reageer nu

Reageren kan al binnen 2 minuten

VNR-82606

Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

Rijkswaterstaat (RWS) staat voor een grote opgave: het duurzaam beheren van honderden assets in een tijd van snelle veroudering, schaarste aan technisch personeel en toenemend gebruik van de infrastructuur. Om Nederland bereikbaar en droog te houden, is een fundamentele verandering in het beheer van deze infrastructuur nodig. Datagedreven Assetmanagement (DGAM) geeft een ‘boost’ aan deze verandering. Door gebruik te maken van nieuwe digitale tools (actuele en betrouwbare data uit sensoren en bediensystemen, met slimme algoritmes gepresenteerd op dashboards), kunnen storingen eerder worden gesignaleerd, kan onderhoud beter worden gepland en efficiënt worden uitgevoerd. RWS en 9 aannemers hebben het ‘4-fasenplan’ ontwikkeld om deze transitie naar meer datagedreven werken in het assetmanagement te implementeren. RWS wil DGAM eind 2028 toepassen bij 80 tot 90% van de beweegbare bruggen, sluizen, tunnels en gemalen. Dit bereiken is een gezamenlijke inspanning van RWS en 9 aannemers verantwoordelijk voor het onderhoud van de Rijksinfrastructuur. Hiervoor is een samenwerkingsovereenkomst (SOK) afgesloten waarin is afgesproken een gezamenlijke uitvoeringsorganisatie te vormen. 

Jouw rol

Wil jij een sleutelrol spelen in de transitie naar data-gedreven assetmanagement binnen Rijkswaterstaat? Dan is de rol van kwartiermaker dé kans! Als kwartiermaker ben ON verantwoordelijk voor de implementatie van het gebruik van de modellen en tooling om het samen DGAM doen mogelijk te maken. ON treedt zelfstandig op als specialist om Rijkswaterstaat klaar te maken voor het uitvoeren van datagedreven assetmanagement. ON schrijft hiervoor een implementatieplan, begeleidt de uitvoering en reikt hulpmiddelen aan om dit mogelijk te maken. Om de implementatie robuust te maken doorloop ON de implementatie minimaal 1 keer bij ieder district. Dit doe ON zelfstandig. Er is geen sprake van leiding en toezicht.  

Dit is waar jij voldoening uit haalt

  • ON haalt energie uit het verbinden van mensen en het tot stand brengen van samenwerking tussen RWS en marktpartiONn.
  • ON krijgt voldoening van het zichtbaar verbeteren van de volwassenheid van het assetmanagement met behulp van data. 

Wat wij aan jou waarderen

  • ON hebt ruime ervaring met de ontwikkeling van datagedreven assetmanagement, maintenance engineering en procesarchitectuur.
  • ON hebt ervaring met innovatiemanagement & veranderkunde
  • ON bent een natuurlijke proONctmanager met sterke organisatorische vaardigheden.
  • ON communiceert helder, schakelt gemakkelijk tussen abstract en concreet en weet mensen te enthousiasmeren.
  • ON bent een bruggenbouwer tussen techniek en organisatie. 

Resultaat opdracht

De implementatiemanager ‘Samen DGAM doen’ realiseert:

  • Kwartaal 1: Inzicht in de kansen en belemmeringen om te komen tot adoptie en gebruik van de DGAM modellen. Hierbij breng ON het volledige assetmanagementproces in kaart en doe ON een nulmeting.
  • Kwartaal 1: Analyse en Inzicht brengen in de voortgang van adoptie en implementatie en wat er nodig is om de ontwikkelde tools effectief in te zetten. Met deze rapportage informeer ON de lijnafdelingen van RWS en aannemer en het programmateam.
  • Kwartaal 2: Ontwerp ON een Handreiking ‘adoptie en implementatie samen DGAM doen’: deze handreiking ontwikkel ON stapsgewijs op basis van de ervaringen.
  • Kwartaal 2: Schrijf ON een Implementatieplan om te komen tot daadwerkelijke adoptie en gebruik van de DGAM modellen door de medewerkers van RWS en aannemers. ON maakt hierbij in ieder geval een implementatieplan voor ieder district waar we DGAM implementeren.
  • Kwartaal 3: Faciliteren en beschikbaar stellen aan de gebruikers van RWS en de aannemers.
  • Kwartaal 4: Doorontwikkeling van dit implementatieplan en stapsgewijs verbeteringen aanbrengen. 

Leiding en toezicht

De Implementatiemanager Samen DGAM doen werkt samen met het team techniek binnen het programma DGAM en informeert de technische manager over de voortgang. In samenspraak met de medewerkers van RWS en aannemers betrokken bij een asset komt ON zelfstandig tot de resultaten.

Over de klant:

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Eisen:

  • ON hebt een hbo- of wo-diploma in een technische of bedrijfskundige richting.
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar werkervaring in senior proONct-/programmamanagement en/of management-rollen. 
  • ON hebt minimaal 10 jaar werkervaring ervaring met datagedreven werken en/of het gebruik van data in asset management/onderhoud 
  • ON hebt minimaal 10 jaar ervaring in assetmanagement en/of maintenance engineering. 
  • ON bent proactief, analytisch en verbindend.

Wensen:

  • Kandidaat heeft ervaring met de ontwikkeling en implementatie van datagedreven assetmanagement 
  • Kandidaat heeft een visie op de inzet van nieuwe databronnen en datatechnologie in het assetmanagement en is in staat deze overtuigend uit te dragen
  • Kandidaat heeft kennis en ervaring met asset management en het onderhoud van de beheerobONcttypes ‘beweegbare bruggen’, ‘sluizen’, ‘tunnels’ en ‘gemalen’ 
  • Kandidaat heeft ervaring met het participeren in samenwerkingsverbanden tussen overheid en bedrijfsleven.
  • Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties (op basis van CV, motivatiebrief en/of gesprek). 

Competenties:

  • Aansturen groep
  • Leiderschap 
  • Motiveren 
  • Netwerken 
  • Reflecteren 
  • Resultaatgerichtheid 

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 20 Mei 2026, voor 09:30 uur je recente CV in Word + onderbouwing van de eisen en wensen (als voorblad) en je all-in uurtarief excl. BTW.

Bandbreedte tarief: € 106,75 / € 114,50

Optie tot verlenging : Ja, 1 x max. 12 maanden + 1 x 7 maanden en 7 dagen tot uiterlijk 31-12 2028

Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals (mail)adres, telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens mogen zichtbaar zijn op het format. 

Reageer nu

Reageren kan al binnen 2 minuten

Jouw weg naar succes?

In 7 stappen en enkele dagen

Racing car
  • 1

    Vind jouw opdracht

  • 2

    Reageer: stuur ons je cv

  • 3

    Wij checken jouw profiel met de opdracht(gever)

  • 4

    Telefonisch kennismaken met een recruiter van Circle8

  • 5

    Is er een match? We stellen je voor

  • 6

    Intakegesprek bij de opdrachtgever

  • 7

    Contract en let's go!