Functieomschrijving:

Als projectmanager lever je een bijdrage aan de dynamische en diverse wereldstad Amsterdam. Je gaat aan de slag bij het Projectmanagementbureau (PMB), dat in opdracht projecten in het ruimtelijk en sociaal domein verzorgt. Het PMB heeft gewerkt aan grote ontwikkelingen zoals de Zuidas, IJburg en Arenapoort.

De functie is specifiek gericht op de drie gerelateerde programma's: Mobiliteitsplan Zuidoostflank, Optimaliseren Fietsschakels en Mobiliteitsplan Nieuw-West. De projectmanager ondersteunt de programmamanager, zorgt voor de samenhang tussen mobiliteitsmaatregelen in de Zuidoostflank en pakt twee fietsprojecten op in Nieuw-West.

Opdrachtomschrijving: Junior projectmanager II

Als junior projectmanager voer je verschillende rollen in deze functie uit om de projecten te continueren.

Werkzaamheden op een gemiddelde werkdag:

• Naast de gebruikelijke werkzaamheden (afspraken, agenda’s, verslagen) speel je een belangrijke rol in het verbinden van stakeholders op het juiste moment.
• Je levert een bijdrage aan de inhoudelijke kant van de projecten.
• Je ondersteunt de programmamanager en bent op bepaalde onderdelen gedelegeerd manager en eerste aanspreekpunt.
• Je bent een verbinder die verschillende aspecten op het juiste moment aan elkaar weet te rijgen.
• Vanwege de complexiteit is het van belang dat je goed kunt communiceren, ook in beeld (bijv. met QGIS).

Eisen:

1. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
2. Je hebt een planologische/mobiliteitsachtergrond of -opleiding.
3. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met vergelijkbare mobiliteitsopgaven.
4. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke werkomgeving.
5. Je hebt aantoonbare werkervaring met complexe organisaties met veel stakeholders.
6. Je hebt aantoonbare werkervaring met QGIS.
7. Je hebt aantoonbare communicatie- en presentatievaardigheden.

1. Bij voorkeur ervaring binnen de gemeente Amsterdam.
2. Ervaring met inspraakprocedures.
3. Goede digitale vaardigheden (waaronder het werken in Teams).

GEEN ZZP

MAX TARIEF,- 94

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat.
• Relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op basis van persoonlijk overwicht en communiceert ideeën duidelijk.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 17 september 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester