Functieomschrijving:

De functie

Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden. Als projectmanager werk je aan één of meerdere projecten in het ruimtelijk en/of sociaal domein in opdracht van een (gemeentelijke) opdrachtgever.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Ondersteuning van de (senior) projectmanager bij alle voorkomende taken, waaronder de secretarisrol voor overleggen met planning, verslaglegging en opvolging van acties.
• Samen met het projectteam uitvoeren van projecten binnen de vastgestelde planning en het toegewezen budget.
• Afstemming met verschillende stakeholders, zoals (gemeentelijke) afdelingen, betrokken bewoners en ondernemers, en fungeren als aanspreekpunt.
• Voorbereiden en bewaken van het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Plannen, organiseren en notuleren van (voorlichtings)bijeenkomsten.
• Opstellen van integrale project- en werkbegrotingen en bewaken van de budgetten.
• Zelfstandig oppakken van kleine (deel)projecten van planvorming tot uitvoering.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

Bij het Projectmanagementbureau (PMB) verzorgen we het project-, programma- en procesmanagement in de stad. Dat doen we voor sociale en fysieke projecten en programma’s. Samen werken we eraan om Amsterdam nog beter en mooier te maken. Dat is een hele eer, en tegelijkertijd een opgave, want de uitdagingen zijn groot. De stad groeit en bloeit.

Je wordt onderdeel van het team Bouwmanagement en Maatschappelijk Vastgoed (BMV), een team van ongeveer 60 collega’s. Het team is je thuisbasis binnen het PMB. Het team organiseert onder andere kennisdeling op basis van projectervaring, sociale activiteiten en intervisie. In de teams hebben de betreffende medewerkers voldoende tijd om van elkaar te leren, innovatieve ideeën te ontwikkelen of zelfs met een compleet nieuwe aanpak te komen. Het PMB wil een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Eisen:

• HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar werk- en denkniveau in CV/brief).
• 1 tot 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring.

max 79,-

geen zzp

Wensen:

• Ervaring met gebiedsontwikkeling en transformaties is een pre.
• Ervaring binnen de gemeente Amsterdam is wenselijk.
• Ervaring met inspraakprocedures.
• Digitale vaardigheden, waaronder het werken in Teams.
• Kunnen omgaan met politiek en maatschappelijk gevoelige projecten.

Wensen

• Bij voorkeur enige ervaring met gebiedsontwikkeling en/of transformatie/ontwikkelaars.
• Bij voorkeur ervaring binnen de gemeente Amsterdam.
• Ervaring met inspraakprocedures.
• Digitale vaardigheden (waaronder het werken in Teams).
• Affiniteit met politiek en maatschappelijk gevoelige projecten en kunnen omgaan met dynamiek.

Competenties:

• Analytisch vermogen: Onderscheidt hoofd- en bijzaken, splitst vraagstellingen op en legt logische verbanden.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en benut deze effectief.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan het gezamenlijke resultaat en de teamsfeer.
• Relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met klanten en andere contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast tot het doel is bereikt.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op mensen en situaties en communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 december 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.