Functieomschrijving:

Als projectmanager lever je een bijdrage aan een diverse wereldstad die continu in beweging is. Je gaat aan de slag bij het Projectmanagementbureau (PMB), dat in opdracht projecten in het ruimtelijk en sociaal domein verzorgt. Het PMB heeft gewerkt aan grote ontwikkelingen zoals de Zuidas, IJburg, programma Fiets, Buiksloterham en Arenapoort.

De functie is specifiek voor de projecten Vernieuwing Diemerpark en Weespersluis. Je wordt onderdeel van het cluster Ruimte en Economie, dat de ruimtelijke en economische randvoorwaarden creëert om Amsterdam als metropool te laten groeien. Het PMB is een open en flexibele organisatie met een platte organisatiestructuur en circa 600 medewerkers.

Opdrachtomschrijving: Junior projectmanager

Wij zijn op zoek naar projectmanagers die weten hoe om te gaan met de dynamiek en bijkomende uitdagingen van de stad Amsterdam. Als projectmanager werk je aan één of meerdere projecten in opdracht van een (gemeentelijke) opdrachtgever.

Werkzaamheden op een gemiddelde werkdag:

• Ondersteuning van de (senior) projectmanager bij alle voorkomende taken. De ondersteuning bestaat onder andere uit het vervullen van de secretarisrol voor overleggen: je zorgt dat er overleggen gepland worden, zorgt voor verslaglegging en ziet toe dat acties uitgevoerd worden.
• Samen met het projectteam uitvoeren van projecten binnen de vastgestelde planning en het toegewezen budget.
• Afstemming met verschillende stakeholders, zoals (gemeentelijke) afdelingen, betrokken bewoners en ondernemers in de omgeving en fungeren als aanspreekpunt.
• Voorbereiden en bewaken van het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Plannen, organiseren en notuleren van (voorlichtings)bijeenkomsten.
• Opstellen van integrale project- en werkbegrotingen en bewaken van de budgetten.
• Zelfstandig oppakken van kleine (deel)projecten van planvorming tot uitvoering.

Eisen:

1. Je beschikt over HBO werk- en denkniveau (indien geen diploma, aantoonbaar werk- en denkniveau in CV/brief).
2. Je hebt 1 tot 3 jaar aantoonbare, relevante werkervaring.

1. Bij voorkeur enige ervaring met gebiedsontwikkeling en/of transformatie/ontwikkelaars.
2. Bij voorkeur ervaring binnen de gemeente Amsterdam.
3. Ervaring met inspraakprocedures.
4. Goede digitale vaardigheden (waaronder het werken in Teams).
5. Je vindt het leuk om aan een politiek en maatschappelijk gevoelig project te werken en kunt omgaan met de drukte en dynamiek die daarbij soms hoort.

GEEN ZZP

MAX TARIEF 126

Competenties:

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden en logische verbanden leggen.
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en weet deze effectief te benutten.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat.
• Relatiebeheer: Bouwt en onderhoudt persoonlijke relaties met contactpersonen.
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast.
• Overtuigingskracht: Oefent invloed uit op basis van persoonlijk overwicht en communiceert ideeën duidelijk.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 26 september 2025, voor 17:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Jochem Boester