Functieomschrijving:

De functie

Je draagt als Junior Adviseur Energietransitie bij aan het programma Strategie Warmte door:

• Uitwerken van beleid voor het verbeteren van randvoorwaarden voor de uitvoering van de warmtetransitie.
• Implementeren van beleid door te adviseren over de vertaling naar uitvoering, bijvoorbeeld bij subsidieregelingen of selectie van buurten voor warmtepompen of warmtenetten.
• Kennisdeling door onderzoek te vertalen naar concrete aanbevelingen voor beleid en uitvoering.
• Samenwerken met interne en externe partijen en opbouwen van een relevant netwerk.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Deelprojectleider voor beleid voor de overstap van VvE’s naar duurzame warmte.
• Beleidsadviseur voor integrale koude-oplossingen in hittegevoelige buurten.
• Medeprojectleider interne evaluatie van een team van Energie voor de Stad.
• Bijdragen aan teamactiviteiten Strategie Warmte, waaronder inwerken van een assistent programmamanager.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie werkt aan complexe, risicovolle opgaven, zoals de energietransitie en de bereikbaarheid van de regio Amsterdam. Wij hebben focus, zijn experts in maatwerk en zijn resultaatgericht. Daarbij zijn we altijd op zoek naar innovatieve, toekomstbestendige oplossingen. Kenmerkend voor ons is dat we open zijn over het proces en bereid zijn om van gebaande paden af te wijken. Bij de Uitvoeringsorganisatie Infrastructuur en Energie (UIE) werken 175 enthousiaste collega’s. UIE is een ambitieuze en nog jonge organisatie: we bestaan sinds 1 januari 2022 en groeien snel! Je stapt op precies het juiste moment bij ons in. Want diverse complexe projecten zijn al gestart terwijl we als organisatie nog volop in ontwikkeling zijn. Jij krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven én om samen met je collega’s te bouwen aan een stabiele en prettige werkomgeving. Waarin iedereen zich gehoord voelt en de eigen talenten optimaal kan ontplooien. Een uitdagende baan? Absoluut! Daarom werken we je goed in en introduceren je in het in- en externe netwerk.

Programma Energie voor de Stad, Team Strategie Warmte

Dit team is een samenwerking tussen medewerkers van de programmadirectie Energie voor de Stad binnen UI&E (uitvoering) en team Energietransitie van de directie Ruimte & Duurzaamheid (beleid). In totaal werken in het Strategieteam Warmte ongeveer 40 collega’s aan beleid en strategie voor de warmtetransitie, zoals het verbeteren van de betaalbaarheid voor bewoners, ongelijk investeren voor gelijke kansen, de oprichting van een publiek warmtebedrijf, invulling rol warmtegemeenschappen en energiecoöperaties, verduurzaming van bronnen voor warmte, invoering nieuwe regelgeving (Wcw en WGIW), het Warmteprogramma en de Uitvoeringsstrategie.

Eisen:

• Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de energietransitie.
• Ervaring met het werken in een G4-gemeente.

Wensen:

Wensen

• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en/of projectmanagement.
• Aantoonbare affiniteit met energietransitie.
• Opleiding bij voorkeur in een voor de energietransitie relevante richting.

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Constructief bijdragen aan gezamenlijke resultaten en teamrelaties.
• Relatiebeheer: Relaties opbouwen, onderhouden en benutten met klanten en contactpersonen.
• Initiatief: Zelfstandig actie ondernemen en kansen omzetten in verbeteringen.
• Resultaatgerichtheid: Vasthouden aan concrete doelen tot deze bereikt zijn.
• Overtuigingskracht: Invloed uitoefenen gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 11 december 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.