Functieomschrijving:

De opdracht kan alleen op detacheringsbasis worden uitgevoerd (Geen zzp/ DGA)

Omschrijving van de afdeling:

De afdeling Duurzame Inzetbaarheid is gespecialiseerd in loopbaanontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling. Met een kleine club professionals staan we voor ontwikkeling van het individu. Dat is meestal ingegeven vanuit een ontwikkelvraag of wens vanuit de medewerker. Maar ook als het minder goed met je gaat, helpen we je graag weer op weg. Voor die situaties zijn we op zoek naar een Jobcoach die gespecialiseerd is in re-integratie 1e spoor en begeleiding bij WW. Je werkt zelfstandig in een team met 3 loopbaancoaches en 3 adviseurs duurzame inzetbaarheid.

Functieomschrijving:

Als jobcoach re-integratie begeleid je collega's die (gedeeltelijk) ziek zijn en niet terug kunnen naar hun eigen functie (spoor 1). Je stemt af met diverse HR specialisten, de casemanager en de medewerker zelf. Jij zoekt actief naar nieuwe kansen en benadert leidinggevenden om werkplekken voor deze medewerkers te creëren. Je bent in staat om op procesniveau te analyseren wat er nodig is om het re-integratieproces te versoepelen/versnellen en bent daarin kaderstellend richting de organisatie. Je werkt hierin nauw samen met de diverse HR disciplines.

Tevens verzorg je de rol van Enexis als eigenrisicodrager WW. Dat betekent dat je medewerkers die Enexis verlaten en (mogelijk) instromen in WW, op een zo vroeg mogelijk moment benadert om hen te begeleiden bij het vinden van werk. Daarnaast begeleid en stimuleer je oud-Enexis medewerkers die een WW-uitkering ontvangen om zo snel mogelijk werk te vinden. 

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.

Eisen:

• Naast uitstekende coachende vaardigheden, ben je thuis in de wet poortwachter en re-integratie spoor 1. We zijn op zoek naar een stevige persoonlijkheid met tenminste een HBO werk/denk niveau. Iemand die zelfstandig, voortvarend en met menselijke maat aan de slag gaat. Een netwerker die zijn/haar weg door de organisatie baant en kennis van WW/ ERD WW heeft. 

Wensen:

• Thuis - Eens per 5 weken wordt verwacht om deel te nemen aan het werkoverleg. Dat is om en om in Den Bosch en Zwolle. Vaker naar kantoor komen mag natuurlijk!
• Enexis locaties zijn verspreid over het land. Je zal op verschillende locaties aanwezig moeten zijn om de begeleiding van collega's op te pakken. Uiteraard is het ook mogelijk om deels online te werken. Maar fysiek op verschillende locaties is onlosmakelijk verbonden aan dit werk.
• 24 uur per week - bij voorkeur de maandag i.v.m. (werk)overleg (via Teams elke week en eens per 5 weken in Den Bosch of Zwolle)

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 september 2025, voor 09.00 uur je recente Cv & motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Max tarief €100 (ex BTW)

Na 3 maanden mag er een PO worden opgesteld voor de gereden zakelijke kilometers. Aan de hand hiervan wil Enexis een gemiddelde berekenen, zodat hiermee het tarief kan worden verhoogd en er niet meer met PO’s gewerkt hoeft te worden.

Let op

·       Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW

·       Gerichte motivatie verplicht!

·       Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

·       Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat

·       Er is bij niet alle enexis vestigingen parkeergelegenheid. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het regelen van een parkeerplaats. De kandidaat krijgt dit NIET vergoed vanuit Enexis.