Functieomschrijving:

De Landelijke Functie Opschaling Infectieziektebestrijding (LFI) bouwt aan nieuwe IV-systemen die grootschalige opschaling mogelijk maken. Voor de inrichting van beheer en implementatie zoeken we een professional die versterking biedt. De opdracht betreft het opzetten van functioneel beheer en het coördineren van implementatie- en beheeractiviteiten zodat de IV-systemen betrouwbaar en gebruiksvriendelijk in de organisatie worden verankerd.

Achtergrond opdracht

• Opzetten en inrichten van functioneel beheer voor LFI.
• Organiseren en begeleiden van gebruikers- en ketentesten.
• Uitwerken en schrijven van beheerplannen en afspraken.
• Opstellen en onderhouden van gebruikersdocumentatie en instructies.
• Periodieke review van documentatie.
• Eerste aanspreekpunt bij systeem- of implementatieproblemen.

Over de klant:

Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) zet zich in voor een gezonde bevolking en een duurzame, veilige en gezonde leefomgeving. Dit doen we op basis van onafhankelijk wetenschappelijk onderzoek. Samen met onze opdrachtgevers signaleren we welk onderzoek nodig is en voeren we dit uit. We geven advies aan de overheid, professionals en burgers en delen onze kennis. Zo ondersteunen wij de samenleving om onszelf en onze leefomgeving gezond te houden.

Let op! Het RIVM heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• HBO-niveau, bij voorkeur informatiemanagement, informatica of technische bedrijfskunde.
• Ervaring met IV trajecten / projecten bij de rijksoverheid.
• Ervaring met het organiseren en begeleiden van (keten)testen.
• Minstens 5 jaar ervaring op het gebied van functioneel beheer van IV-systemen.
• Ervaring met beheerprocessen (ITIL,BiSL of vergelijkbaar).
• Ervaring met complexe ketenprocessen en integraties.
• Certificeringen in BiSL, ITIL, TMap of ISTQB.
• Ervaring met opzetten en implementeren van beheerorganisaties.
• Documentatievaardigheid: schrijft beheerplannen, instructies en procesafspraken helder en gestructureerd.
• Testvaardigheid: weet testscenario’s op te zetten en te begeleiden, inclusief ketentesten.
• Bruggenbouwer: kan schakelen tussen gebruikers, beheerders en management en hun belangen verbinden.
• Leiderschap in beheer: neemt eigenaarschap voor implementatie en beheerprocessen.

Competenties:

• Analytisch denken: kan problemen doorgronden en praktische oplossingen aandragen.
• Probleemoplossend vermogen: schakelt snel bij verstoringen en implementeert duurzame verbeteringen.
• Stress- en crisisbestendigheid: blijft effectief presteren bij druk of in crisissituaties.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 5 November 2025, voor 12.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.