Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Betrokken bij werving en selectie van kandidaten, van vacaturemelding tot voorbereiden arbeidsvoorwaardengesprek.

Werkzaamheden

• Maken van vacatureteksten.
• Actief benaderen van kandidaten via social media (LinkedIn).
• Bijwonen en initiëren van events en wervingscampagnes.
• Zelfstandig werkend in een team van 6 mensen onder wie 2 recruiters.

Achtergrond opdracht

Ter vervanging van een collega die met bevallingsverlof is.

Over de klant:

DICTU

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring met IT recruitment (minimaal 2 jaar).
• Aantoonbaar ervaren in het gebruik van social media voor recruitmentdoeleinden (minimaal 2 jaar), dit moet duidelijk blijken uit cv en/of motivatie.
• Aantoonbare actuele kennis van IT-beroepen, dit moet duidelijk blijken uit cv en/of motivatie.

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met Applicant Tracking System - Wens.
• In staat om zelfstandig recruitment werkzaamheden op te pakken en uit te voeren, dit blijkt uit voorbeelden uit het cv of motivatie.

Competenties:

• Sterke communicatieve skills: gemakkelijk met verschillende doelgroepen kunnen communiceren.
• Adviesvaardig richting vacaturehouders.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 12 Januari 2026, voor 09:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen. 

Bandbreedte uurtarief: €88,86- maximaal €98