Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving:

Als IT Projectmanager stuur je een IT-project aan met als doel diverse applicaties vanuit verkeershandhaving met behulp van een agile team te herbouwen in Phoenix en Apex en deze vervolgens in beheer te brengen bij IVOM. Het project is succesvol als de herbouwde applicaties in beheer zijn en succesvol zijn geïmplementeerd in de business.

Werkzaamheden:

• Opstellen en bewaken van planning en begroting.
• Aansturen van de executie (intern en door leveranciers, inclusief contractering en facturatie).
• Rapporteren aan opdrachtgever en IV-portfoliocoördinatie.
• Verantwoordelijk voor de uitvoering van het project.
• Beheren van risico’s en issues.
• Stakeholdermanagement, waaronder gerelateerde programma’s.

Achtergrond en aanleiding:

IVOM heeft een IT Projectmanager nodig om applicaties vanuit verkeershandhaving te herbouwen en duurzaam in beheer te brengen. De opdracht valt onder de ARBIT-2022 inkoopvoorwaarden.

Over de klant:

Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking. Het OM heeft een zelfstandige IV‐organisatie genaamd ‘IVOM’, IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College. Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daar op voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema’s geïdentificeerd die relevant zijn: • Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers; • Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte; • Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken; • Versterken van de ketensamenwerking; • Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen; • Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde; • Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security). Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema’s, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.

Eisen:

• Minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau middels een afgeronde opleiding in IV/ICT richting en/of opgedaan door relevante werkervaring. Dit dient duidelijk te blijken uit het CV.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in IT- projectmanagement, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van meerdere leveranciers.
• Aantoonbare ervaring met het aansturen van multidisciplinaire technische projecten.
• PRINCE2 practitioner of IPMA-C gecertificeerd.
• De Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift. (Nederlands hoeft niet de moedertaal te zijn)
• Geen ZZP'er.

Wensen:

• Minimaal 5 jaar projectmanagementervaring.
• Projectmanagement ervaring binnen de Rijksoverheid.
• Flexibel qua inzet en kan teams op verschillende locaties aansturen voor de gehele duur van de opdracht (Utrecht, Zwolle, extern). (toon aan in motivate/CV).
• Aantoonbare werkervaring binnen een agile werkomgeving.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit.
• Plannen en organiseren.
• Resultaatgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn.
• Netwerken.
• Aansturen organisatie.
• Motiveren.
• Creativiteit.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 27 augustus 2026 vóór 12.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.