Functieomschrijving:

De senior lead architect werkt zelfstandig binnen het IV Ketenteam FO en legt verantwoording af aan de ketenregisseur en ondersteunt deze op inhoud en proces. Je behartigt ketenbelangen en werkt op diverse niveaus samen met de vier ketenpartners en zit diverse keten overleggen voor. Je stemt in de keten af op de realisatie van ketendoelen, de aanpak daarbij, inhoud, planning en voortgang. Je bent belast met de dagelijkse leiding van het ketenteam. Dit bestaat uit een solutionarchitect, een businessanalist, informatiearchitect en de ketentest- en ketenimplementatie coördinator.

Gevraagde competenties:

• Verbindend
• Vasthoudend, doorzettingsvermogen
• Organisatiesensitief
• Communicatief
• Divergerende belangen identificeren en managen, kunnen bemiddelen en onderhandelen met ketendoel en -belangen voor ogen, deals closing
• Proactief handelen
• Enthousiasmeren
• Zorgvuldig en secuur

Taken en verantwoordelijkheden:

• Ondersteuning van de ketenregisseur op inhoud en proces, waaronder de voorbereiding van het ketenplatform, het opstellen van het ketenjaarplan, voortgangs- en verantwoordingsrapportages en begroting
• Dagelijkse leiding ketenteam FO en bewaken van de kwaliteit, de samenhang en de voortgang in de productie
• Voorzitten van besluitvormende ketenoverleggen met als doel afstemming tussen de ketenpartners, waarbij bewaking en realisatie van ketendoelen voorop staan. Onder meer ketenwerkproces en de gegevensuitwisseling, ketenarchitectuur, privacy- en securityaspecten
• Bewaken van de inhoudelijke samenhang van processen, diensten, informatie en planning van de realisatie van de keten FO
• Per kwartaal opstellen als ‘(keten) solution train engineer’ van de ketenroadmap en aansturen van de projecten bij ketenpartners op het vlak van te realiseren ketenfunctionaliteit. Voorzitten van het solution train product managementoverleg om bij elke sprint de planning te actualiseren
• Eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van alle documentatie, waaronder de ketensolution architectuur, ketendienstspecificaties, berichtspecificaties, gegevensmodellen, privacy- en securitydocumentatie en het DAP. Een belangrijk deel hiervan is vastgelegd in Sparx EA tooling
• Afstemming met aanpalende programma’s in de strafrechtketen zoals DNA-C, Ketenbeslag, Nieuwe Wetboek van Strafvordering en DNA-databank (NFI)

Achtergrond opdracht

Het ketenteam digitalisering forensisch onderzoek zoekt een communicatieve, creatieve en praktijkgerichte Senior leadarchitect/teamlead ten behoeve van de digitalisering van de forensische onderzoeksketen tussen Openbaar Ministerie, Politie, NFI en TMFI. De digitalisering van de Nederlandse strafrechtketen zoals vormgegeven door het Duurzaam Digitaal Stelsel stelt daarbij de kaders. Het meerjarige programma Effectieve IV Keten Forensisch Onderzoek heeft in de periode 2023 t/m 2025 de basis voor de digitalisering forensisch onderzoek gelegd. Dit doen de ketenpartners volgens een agile voortbrengingsproces en op basis van de voorgestelde ketenarchitectuur. Na afronding van het programma in 2025 gaat de ontwikkeling en implementatie verder met een afgesproken governance, een gelabeld budget, een vastgesteld Jaarplan 2026 en met ondersteuning van een ketenteam. Dit team bestaat uit lead architect, solution architect, businessanalist/informatiearchitect en een ketentestmanager/keten implementatiemanager. Het ketenteam is o.a. verantwoordelijk voor analyse en specificatie van de ketendiensten en de bijbehorende gegevensuitwisseling in samenwerking met de ketenpartners. Door middel van het gegevensmodel voor de keten en de berichtspecificaties worden de interfacespecificaties vastgelegd voor de agile teams die de benodigde ketencomponenten realiseren bij elke ketenpartner. Er is geen realisatie van voorzieningen op ketenniveau. Het ketenteam wordt administratief ondergebracht bij de ketenpartner OM.

Over de klant:

Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking. Het OM heeft een zelfstandige IV‐organisatie genaamd ‘IVOM’, IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College. Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daar op voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema’s geïdentificeerd die relevant zijn: • Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers; • Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte; • Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken; • Versterken van de ketensamenwerking; • Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen; • Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde; • Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security). Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema’s, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.

Eisen:

• Kandidaat heeft 3-4+ jaar jaar relevante werkervaring in IV van de nationale overheid
• Kandidaat heeft 3-4+ jaar relevante werkervaring in IV van de Strafrechtketen
• Kandidaat heeft 3-4+ jaar relevante werkervaring in IV van de Strafrechtketen met betrekking tot of politie en/of OM en/of NFI

Wensen:

• Kandidaat weet snel de kernvraag in complexe materie boven tafel te krijgen
• Kandidaat is deskundig en in staat zijn kennis en (werk)ervaring snel in te zetten. 
• Kandidaat laat zien dat hij de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren
• Kandidaat kan zich goed uitdrukken en is sociaal vaardig.
• Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten)

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 02 oktober 2025, voor 12.00uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Thorbjorn Geenen