Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

De Informatiemanager haalt informatiebehoeften op, vertaalt deze naar IV oplossingsrichtingen, geeft input op een nieuw Ksa-breed informatieplan en bijbehorende roadmap, ondersteunt portfoliomanagement en bewaakt de aansluiting op architectuur, beleid en organisatiedoelen. De rol vormt de verbindende schakel tussen business, IV en ICT. Resultaatgebieden:

2.1 Behoeftenmanagement

• Ophalen, analyseren en prioriteren van informatiebehoeften binnen V&T, S&B en DA&B.

• Vertalen van ideeën, wensen en knelpunten naar concrete IV oplossingsrichtingen. 

• Afstemming met business, ICT, architectuur en key users.

2.2 Informatieplanning

• Faciliteert het bijstellen vn IV-strategie op basis van nieuwe koers organisatie.

• Draagt bij aan opstellen van het jaarlijkse informatieplan / IV-werkplan.

2.3 Portfoliomanagement

• Ondersteunen van het portfolioproces en besluitvorming.

• Monitoren van voortgang, risico’s en afhankelijkheden binnen het IV-portfolio.

• Toetsen van projectvoorstellen aan architectuur, financiën en verandercapaciteit.

* opstellen functionele requirements

Achtergrond opdracht

Uitdiensttreding medewerker en verlof van een tweede medewerker maakt dat we achter raken op ons werk.

Over de klant:

De Kansspelautoriteit is de toezichthouder op de markt voor de kansspelen. Als zelfstandig bestuursorgaan maakt de Kansspelautoriteit zich sinds 1 april 2012 sterk voor een betrouwbaar aanbod van kansspelen in een veilige omgeving. De Wet op de kansspelen is het juridische kader van de Kansspelautoriteit. De minister voor Rechtsbescherming (Justitie en Veiligheid) is verantwoordelijk voor het kansspelbeleid

Eisen:

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met informatiemanagement binnen overheidsorganisaties (minimaal 3 jaar).
• Kennis van IV-strategie, informatieplanning en portfoliomanagement (minimaal 3 jaar).
• Ervaring met requirementsanalyse en IV-vraagarticulatie (minimaal 3 jaar).
• Ervaring met het begeleiden van IV-verandertrajecten (minimaal 2 jaar).

Competenties:

• Analytisch vermogen.
• Regievoering.
• Samenwerken en verbinden.
• Organisatiesensitiviteit.
• Communicatieve vaardigheden.
• Oordeelsvorming.
• Resultaatgerichtheid.
• Omgevingsbewustzijn.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 5 Mei 2026 vóór 12.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.