Functieomschrijving:

Opdrachtgever

Werk en bestaanszekerheid voor iedereen; samen werken voor samen leven. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen. Mensen moeten zelf kunnen bijdragen aan hun eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop.

Uitvoering en ondersteuning voor SZW is voor een belangrijk deel belegd bij de Directie Dienstverlening, Samenwerkingsverbanden en Uitvoering, kortweg DSU. De directie DSU is een dienstverlenende directie, met als kernkwaliteit het stabiel en kwalitatief hoogwaardig uitvoeren van opdrachten en diensten voor opdrachtgevers. DSU wil in de komende jaren doorgroeien naar een professionele, innovatieve en efficiënte dienstverlener. Een organisatie met een bewezen dienstverleningsmodel, gemeenschappelijke dienstverleningsprincipes, samenhang en een goed werkende governance, inclusief een efficiënte en toekomstbestendige, hoogwaardige ICT-infrastructuur en solide werkende applicaties. Jij komt werken bij het Leer- en Ontwikkelplein wat een onderdeel is van deze directie. Het doel van het Leer- en Ontwikkelplein is dat de medewerkers van OCW, SZW en VWS zich zo goed mogelijk ontwikkelen, zodat zij hun werk in het sociale domein goed kunnen uitvoeren. 

Opdrachtomschrijving

Jij komt te werken bij het Leer- en Ontwikkelplein, een afdeling die leeroplossingen ontwerpt, gericht op alle medewerkers van de ministeries OCW, SZW en VWS. Onze opdrachtgevers willen steeds meer data-gedreven werken, maar we merken dat onze huidige inrichting nog niet optimaal aansluit bij deze behoefte. Jij speelt een cruciale rol in het vertalen van informatiebehoeften op het gebied van leren en ontwikkelen naar praktische, privacy-proof I-oplossingen. Je werkt zowel bij onze afdeling als met collega’s van IV (Informatievoorziening) binnen dezelfde directie, en zorgt ervoor dat data op een veilige, verantwoorde en efficiënte manier kan worden gedeeld. 

Hierbij voer je de volgende taken uit:  

• Analyseren van de informatiebehoeften, en deze vertalen naar I-oplossingen die je samen met collega’s werkend krijgt.
• Adviseren over hoe persoonsgegevens veilig en conform AVG kunnen worden opgeslagen, beheerd en gedeeld. 
• Samenwerken met IV-collega’s om zeker te stellen dat oplossingen technisch haalbaar zijn en voldoen aan de privacy- en beveiligingseisen. 
• Ontwikkelen van processen en richtlijnen voor het verantwoord delen van data tussen ministeries en interne teams. 
• Signaleren van kansen voor verbetering in de informatievoorziening voor onszelf als richting de opdrachtgevers. 

Dit is een unieke rol, waarbij je sleutelrol speelt in het data-gedreven maken van onze organisatie, met extra aandacht voor privacy en veiligheid. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en direct impact te maken op hoe we informatie delen en gebruiken.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden 

We vragen de volgende kennis en ervaring:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyse. 
• Ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar functionele ontwerpen en de implementatie daarvan 
• Kennis en ervaring van/met een Leermanagementsysteem (LMS), bij voorkeur CAPPLMS van Defacto. 
• Bewustzijn van privacy en veiligheid: je weet dat persoonsgegevens niet zomaar gedeeld kunnen worden en weet de weg te vinden naar de juiste informatie en experts 
• Ervaring met complexe bestuurlijke omgevingen en het afstemmen van belangen tussen verschillende stakeholders. 
• Kennis van datamanagement, informatiearchitectuur en/of business intelligence is een pré. 
• Kennis en ervaring met het beschrijven en stroomlijnen van processen.  
• Ervaring met Agile/Scrum is een pré.

Aangevuld met de volgende competenties:  

• Communicatief sterk op zowel operationeel als tactisch en strategisch/bestuurlijk niveau:je kunt complexiteit begrijpelijk uitleggen.
• Analytisch vermogen: je ziet verbanden, signaleert knelpunten en stelt gedegen prioriteiten. 
• Omgevingsbewustzijn: je hebt voelsprieten voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en weet hoe deze van invloed zijn op de informatiebehoefte. 
• Samenwerkingsvermogen: je werkt goed samen met IV, beleid en opdrachtgevers, en weet belangen af te stemmen. 
• Proactief en resultaatgericht: je neemt initiatief en durft eigen inzichten en adviezen te delen. 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Voortijdige beëindiging

Bij voortijdige beëindiging van de nadere overeenkomst wordt de opzegtermijn zoals beschreven in de raamovereenkomst gehanteerd. 

Over de klant:

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan een sociaal en economisch krachtig Nederland in Europa, met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De bewindslieden zijn onder meer verantwoordelijk voor het arbeidsmarktbeleid, inclusief migratie en vrij verkeer van werknemers, uitkeringen en re-integratie, inkomensbeleid, het combineren van arbeid en zorg, arbeidsomstandighedenbeleid en inspectie daarop. Er werken ongeveer 2200 medewerkers bij het ministerie van SZW.

Let op! Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau. 
• Kandidaat beschikt over ervaring met het vertalen van informatiebehoeften naar functionele ontwerpen en de implementatie daarvan. 
• Kandidaat heeft 3 jaar werkervaring op het gebied van informatieanalyse

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van scrum/agile.  
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met LMS-systemen. 
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen van processen, conform een bewezen procesmethodiek. 
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek). 
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Competenties:

• Communicatief sterk op zowel operationeel als tactisch en strategisch/bestuurlijk niveau:je kunt complexiteit begrijpelijk uitleggen.
• Analytisch vermogen: je ziet verbanden, signaleert knelpunten en stelt gedegen prioriteiten. 
• Omgevingsbewustzijn: je hebt voelsprieten voor politieke, bestuurlijke en maatschappelijke ontwikkelingen en weet hoe deze van invloed zijn op de informatiebehoefte. 
• Samenwerkingsvermogen: je werkt goed samen met IV, beleid en opdrachtgevers, en weet belangen af te stemmen. 
• Proactief en resultaatgericht: je neemt initiatief en durft eigen inzichten en adviezen te delen. 
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk).

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 26 Juni 2026 vóór 13.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).