Functieomschrijving:

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden (Geen ZZP/ DGA)

HR Business Adviseur

Als HR Business Adviseur ondersteun je teammanagers met individuele casussen en biedt je operationele ondersteuning op het gebied van HR-activiteiten en processen die bijdragen aan strategische HR initiatieven. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner van het betreffende bedrijfsonderdeel waar jullie voor staan opgesteld.

Met jouw energie kan het:

• Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven.
• Je komt te werken in een gezellig, hardwerkend en hecht team. 

Zo ga je deze uitdaging aan

Als HR Business Adviseur ondersteun je teammanagers met individuele casussen en biedt operationele ondersteuning op het gebied van HR-activiteiten en processen die bijdragen aan strategische HR initiatieven. Je werkt nauw samen met de HR Business Partner van het betreffende bedrijfsonderdeel waar jullie voor staan opgesteld.

In deze nieuwe functie is relatiebeheer met de teammanagers heel belangrijk. Je komt te werken in de regio Zuid-Nederland (Locaties: Roosendaal, Tilburg, Maastricht en Venlo). Je bent zichtbaar op de verschillende locaties zodat teammanagers jou snel weten te vinden voor HR advies. Je krijgt veel vrijheid om deze nieuwe functie vorm te geven.

 Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

• Implementeren van HR beleid en processen, toezien op de juiste uitvoering van arbeidsrecht en regelgeving.
• Operationeel advies: Adviseren, coachen en begeleiden van leidinggevenden op operationeel niveau over performance management, arbeidsvoorwaarden, HR beleid, medewerkers casuïstiek, verzuimbegeleiding, etc.
• Ondersteunen bij de realisatie van HR initiatieven die bijdragen aan de HR strategie in samenwerking met de HR Business Partners.
• Signaleren en verbeteren: Trends, ontwikkelingen en behoeftes vanuit de organisatie signaleren en inzichtelijk maken. Verbeteringen en optimalisaties aanbrengen in (HR) werkprocessen.
• Vastlegging: Zorgdragen voor adequate vastlegging en borging van relevante HR informatie in de systemen.

Over de klant:

De opdrachtgever is 1 van de 6 regionale netbeheerders in Nederland. Haar belangrijkste taak als netbeheerder is het aanleggen en onderhouden van het gas- en elektriciteitsnet in in Noord-, Oost- en Zuid-Nederland. Ook zorgen ze voor het transport van energie.

Eisen:

Zo pak jij het aan

Je bent een gemotiveerde, proactieve en klantgerichte HR Adviseur. Door jouw ruime ervaring ben je in staat om verschillende belangen en verhoudingen te zien en kun je goed overtuigend adviseren. Je staat stevig in je schoenen en bent een echte relatiebeheerder. Als een echte teamspeler deel je relevante ervaring die je opdoet met je collega’s. Samen kom je immers verder dan alleen, dat is waar je in gelooft.

Verder heb je: 

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur

Je zet je schouders eronder met..

Een gezellig, hecht en hardwerkend team van HR specialisten. Je werkt nauw samen met de HR Business Partners en jouw collega HR adviseurs. Je komt terecht in een warm bad met enthousiaste collega’s die voor je klaar staan en waar je altijd mee kunt sparren.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 27 mei 2025, voor 18.00 uur je recente Cv & motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

De zakelijke kilometers dienen opgenomen te zijn in het uurtarief, de opdrachtgever heeft geen tariefindicatie opgegeven.

Let op

·       Uurtarief is altijd inclusief reis-, verblijfs- en parkeerkosten, exclusief BTW

·       Gerichte motivatie verplicht!

·       Cv max. 7 pagina`s, Nederlands in Word

·       Er wordt gevraagd om een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor de aanvraag van de VOG zijn voor de kandidaat

·       Er is bij niet alle enexis vestigingen parkeergelegenheid. De kandidaat is zelf verantwoordelijk voor het regelen van een parkeerplaats. De kandidaat krijgt dit NIET vergoed vanuit Enexis. Advies: in all-in uurtarief verwerken voordat hij tekent/klaar is met de salarisonderhandelingen. Graag meenemen bij start contract en/of sollicitatiegesprek.