Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

Als HR-adviseur adviseer jij het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting. Daarnaast werk je mee in HR-projecten waarbij je afstemt met stakeholders en uitvoerende werkzaamheden verricht.

Jij bent het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders. Hiervoor ben je ook regelmatig fysiek aanwezig op diverse RWS-locaties verspreid door het land (rijbewijs noodzakelijk). Je signaleert HR-vraagstukken en zet de juiste acties uit. Je werkt hierbij nauw samen met je HR-collega’s en tweedelijnsadviseurs. Samen komen jullie tot een eenduidig en integraal advies. Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je proactief bent, analytisch sterk en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht. Je bent een teamspeler en werkt naast de advisering ook graag mee in projecten.

Resultaat opdracht

HR-advies aan het management van (operationele) afdelingen binnen Rijkswaterstaat op het gebied van o.a. verzuim, functioneren, cao-regelingen, duurzame inzetbaarheid en formatie & bezetting en het succesvol afronden van één of meerdere HR-gerelateerde projecten.

Leiding en toezicht

Er is sprake van leiding en toezicht. De opdracht wordt uitgevoerd binnen een HRM-team van 14 HR-professionals. Dit team staat onder leiding van een coördinator.

Over de klant:

Organisatieomschrijving

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Diversiteit en inclusie

Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.

Organisatieonderdeel

Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement (VWM) is een landelijk organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat. In dit onderdeel bundelt Rijkswaterstaat het verkeersmanagement op de (vaar)weg en watermanagement. Door deze taken te bundelen, werkt Rijkswaterstaat aan een uniformere en meer slagvaardige dienstverlening voor de gebruikers van de netwerken. De 3 netwerkcentra van Rijkswaterstaat maken onderdeel uit van Rijkswaterstaat Verkeer- en Watermanagement.

Eisen:

• Meer dan vijf jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen het HR-domein, waaronder verzuim, in-, door- en uitstroom, arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken en HR-strategie (stevige medior).
• Aantoonbare ervaring met het werken aan HR-gerelateerde projecten.
• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• In het bezit van een rijbewijs.

Wensen:

• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of binnen andere grote en complexe organisaties.
• Aantoonbare ervaring als HR-adviseur binnen een complexe operationele omgeving.
• Beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of sollicitatiegesprek).

Competenties:

• Ervaring met adviseren aan leidinggevenden binnen een operationele context op het gebied van HRM.
• Werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen.
• Heeft een duidelijke en eigentijdse visie op het HR-vak en brengt deze overtuigend over.
• Is klantgericht, stemt verwachtingen goed af en gaat discussies niet uit de weg.
• Rondt HR-gerelateerde projecten aantoonbaar succesvol af, pakt door en onderscheidt hoofd- en bijzaken.
• Kan succesvol met diverse stakeholders afstemmen.
• Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en is een prettige gesprekspartner.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 04 september 2026 vóór 10.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

Bandbreedte uurtarief: €88,69- €98

De functie is ingedeeld in schaal 11

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.