VNR-79002
Reageren kan al binnen 2 minuten
Functieomschrijving:
Opdrachtomschrijving
CIBG zoekt versterking voor de afdeling Functioneel Beheer (FB) binnen het team dat werkt aan het Nederlandse National Contact Point for e-Health (NCPeH-NL). De werklocatie is Den Haag, thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
De taken van functioneel beheer zijn onder te verdelen in vier processen: gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, functionaliteitenbeheer en behoeftemanagement. Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en continuïteit van de systemen en de aansluiting van functionaliteit en inrichting bij de behoefte van gebruikers. Je bent sparringpartner voor systeemgebruikers binnen en buiten de organisatie en voor IV-adviseurs en applicatiemanagers. Je ondersteunt eindgebruikers, verzorgt up-to-date documentatie, handelt gebruikersmeldingen af en participeert in overleggen. Je vertaalt gewenste wijzigingen in heldere requirements en userstories, voert acceptaties uit van geleverde systemen, stroomlijnt de standaard BiSL-processen en behartigt de belangen van de business in projecten.
Context NCPeH
Sinds februari 2022 beheert het CIBG het Nederlandse Nationaal Contactpunt voor eHealth (NCPeH-NL). Hiermee is Nederland aangesloten op de Europese infrastructuur voor gegevensuitwisseling in de zorg (MyHealth@EU). Momenteel vindt verdere ontwikkeling plaats via de implementatie van Patient Summary – A, met als doel patiëntsamenvattingen van Nederlandse burgers vanuit een ander EU-land te kunnen opvragen en voor te sorteren op de European Health Data Space (EHDS).
Over de klant:
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap.
Let op! Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:
- CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
- Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
- Geen tarief vermelden in het CV
- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
- Geen geboortedatum
- Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats
Eisen:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en een diploma in de richting van informatiemanagement.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis en ervaring met BISL, ITIL en Agile/SCRUM.
- Kennis en ervaring met testen, bijvoorbeeld TMAP.
- Kennis en ervaring met het opstellen en onderhouden van heldere requirements en userstories.
- Aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid, specifiek uitvoeringsorganisaties.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Pré: Ervaring met Europese samenwerkingen en audits.
- GEEN ZZP
Wensen:
- Initiatiefrijk, flexibel en resultaatgericht.
- Goed kunnen communiceren, adviseren, overtuigen en samenwerken.
- Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken en makkelijk verbinding leggen.
- Klantgericht en proactief.
- Sterk in het coördineren van wijzigingen binnen het team en in de keten van voortbrenging.
Competenties:
- Gebruiksbeheer, wijzigingenbeheer, functionaliteitenbeheer en behoeftemanagement.
- Requirements en userstories opstellen en onderhouden.
- Acceptatietesten uitvoeren en BiSL-processen stroomlijnen.
- Samenwerken met systeemgebruikers, IV-adviseurs en applicatiemanagers.
Opdrachtdetails:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 17 december 2025, voor 10:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.
Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot
Wegens bepaalde omstandigheden kunnen aanvragen soms eerder worden gesloten.
Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.
Jouw weg naar succes?
In 7 stappen en enkele dagen
- 1
Vind jouw opdracht
- 2
Reageer: stuur ons je cv
- 3
Wij checken jouw profiel met de opdracht(gever)
- 4
Telefonisch kennismaken met een recruiter van Circle8
- 5
Is er een match? We stellen je voor
- 6
Intakegesprek bij de opdrachtgever
- 7
Contract en let's go!

