Functieomschrijving:

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA. 

Opdrachtomschrijving

Als FGR-specialist STP lever je organisatie- en formatieadvies binnen het Programma Samenhangend Toekomstperspectief (STP). De opdracht bestaat uit twee hoofdsporen:

• O&F & FGR-specialisten voor indeling nieuwe leidinggevende formatie: Indelen van de nieuwe formatie voor lijnmanagement in het Functiegebouw Rijk (FGR), inclusief projectleiding en ontwikkeling van tooling/referentiematrices.
• O&F/FGR-specialisten voor inhoudelijk advies en integrale toets: Samen met HRMO, O&F-experts en het STP-structuurteam de formatie-opbouw en FGR-indelingen toetsen aan de opgave/context van (hoofd)directies/afdelingen zoals beschreven in concept O&F-rapporten.

Eindproducten

• RWS-referentiematrices voor leidinggevende functies t/m S15 t.b.v. indeling van de leidinggevende formatie.
• Een rapport met ca. 400 FGR-indelingsadviezen voor nieuwe lijnmanagementfuncties t/m S15, met onderbouwde motivering en geborgde besluitvorming voor bijlage bij het O&F-rapport.
• Advies met aanbevelingen voor aanpassingen in de formatie-opbouw van nieuwe organisatieonderdelen en integrale O&F RWS.
• Concrete suggesties voor aanpassingen in concept O&F-rapporten conform organisatiekader, CAO-Rijk, FGR e.d.
• Toets van benodigde aanpassingen in formatie i.v.m. implementatie herzien FGR (FUWA Rijk).

Resultaat opdracht

• Nieuwe leidinggevende formatie is conform FGR ingedeeld en voorzien van onderbouwde indelingsadviezen op basis van het RWS-sjabloon.
• Een zorgvuldig doorlopen proces conform kaders.
• Opdrachtgever is tevreden met proces en eindresultaat.
• Functie-/rolbeschrijvingen en O&F-rapporten voldoen aan CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer RWS.

Leiding en toezicht

• De adviseur werkt zelfstandig aan opdrachten.
• Afstemming met het Structuurteam van Programma STP, de interne opdrachtgever en collega’s binnen het STP-structuurteam.

Werklocatie en inzet

• Werklocatie: Utrecht Westraven / hybride.
• Inzet: Circa 20 uur per week (totale inzet over 3 posities ca. 2200 uur, met hoge leverdruk en behoefte aan flexibiliteit in inzet).
• Geen ZZP; detachering is toegestaan.

Over de klant:

Organisatieomschrijving

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Rijkswaterstaat beheert en ontwikkelt de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zet in op een duurzame leefomgeving. Samen met partners werkt RWS aan bescherming tegen overstromingen, voldoende groen en schoon water, en vlotte en veilige mobiliteit.

Programma Samenhangend Toekomstperspectief (STP)

Onder leiding van de Chief Change Officer/HID STP wordt de STP-organisatieverandering gerealiseerd. Onderdeel van STP is een nieuwe organisatie-inrichting en een bijbehorend O&F RWS. Het STP is gestart op 1 juli 2025 en loopt uiterlijk tot 1 januari 2028, en wordt integraal uitgewerkt langs de lijnen proces, structuur en cultuur.

Eisen:

• In de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het uitvoeren van functie-onderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR).
• Minimaal drie jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.
• Minimaal drie jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatie-inrichtingsvraagstukken.
• Aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van complexe O&F-, reorganisatie- of functie-indelingstrajecten binnen een grote organisatie (minimaal 1000 medewerkers).

Wensen:

• Ervaring met het ontwikkelen van referentiemodellen, referentiematrices of vergelijkbare instrumenten voor functie-indeling.
• Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.
• Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties.
• Ervaring met opdrachten voor/binnen Rijkswaterstaat of een andere assetmanagementorganisatie.
• Ervaring met het opstellen, beoordelen en/of toetsen van O&F-rapportages

Competenties:

• Analyseren.
• Plannen en organiseren.
• Projectmanagement.
• Organisatiesensitiviteit.
• Overtuigingskracht.
• Omgevingsbewustzijn.
• Resultaatgerichtheid.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 18 augustus 2026 vóór 12.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

Bandbreedte uurtarief: € 119,00- maximaal € 128,87

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.