Functieomschrijving:

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €106.54 Deze aanvraag behoort in functieschaal 10. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.

2026 is een belangrijk migratie jaar voor ons. 

De migraties slokken een groot gedeelte van onze resources op. 

Daarom is er behoefte aan een externe Endpoints Specialist voor het beheer en de doorontwikkeling van onze KA-Werkplekken.

Opdracht

Je gaat aan de slag bij team Windows en Printing in Odijk, dit is onderdeel van het cluster Endpoints binnen de sector InfraBedrijf. Het cluster Endpoints is verantwoordelijk voor de innovatie, inrichten en levering van de werkplek. Hiervoor werkt zij nauw samen met andere sectoren zoals Hosting, Netwerken en Support. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het beheer en de doorontwikkeling van de werkplekken. Je werkt in een Agile scrum team, we werken dus veel samen, maar zijn ook individueel sterk. We houden van een informele werksfeer. De organisatie is zeer groot en de inzet van onze producten is heel veelzijdig.

Werkzaamheden/ Taken, Verantwoordelijkheden 

• Door ontwikkelen en verbeteren van de huidige windows werkplek.
• Incidenten afhandelen en changes uitvoeren.
• Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren.
• Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden.
• Gebruiksprocedures en documentatie opstellen.
• Tweede- en derdelijns vraagstukken oplossen.
• Meedraaien in een multidisciplinair scrum team.
• Een adviserende rol bij projecten, ontwerp, infrastructuur en ontwikkeling.

Werktijden/Dagen

• Er is een grote mate van vrijheid. 
• Standaard werkweek is 36 uur. De meeste mensen werken 4 dagen van 9 uur. 
• Je kunt in overleg met het team je roostervrije dag bepalen. (De vrijdag zal lastig zijn).
• Standaard kantoordag is de maandag. Over het algemeen wordt er verder thuis gewerkt, maar je ben op kantoor wanneer nodig.
• Het is zeer zelden dat er buiten de afgesproken tijden gewerkt moet worden.
• Standplaats is op dit moment Odijk, later in het jaar wordt dat een locatie in centrum Nederland.

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar HBO werk- en denkniveau in ICT of een vergelijkbare richting.
• Meerdere jaren relevante werkervaring bij een vergelijkbare, grote organisatie.
• Diepgaande kennis van, en een overvloed aan, ervaring met Windows 11, Powershell, Intune en MCM in zeer grote organisaties.
• De politie heeft onder andere 65.000 laptops. We zoeken iemand die de problematiek van het managen van grote hoeveelheden Endpoints begrijpt. We zoeken een ervaren Endpoints Specialist, geen (allround) systeembeheerder.
• Ervaring heeft met een migratie naar EntrID/Intune of een UWM implementatie is een pre.
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Competenties:

• Initiatief - Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Resultaatgericht - Maakt een vertaalslag van doelen naar beoogde resultaten en weet deze op een efficiënte en effectieve wijze te realiseren. Toont zich aanspreekbaar op resultaten.
• Probleemanalyse - Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
• Gezag -Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
• Overtuigingskracht - Toont gedrag dat erop is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
• De ideale kandidaat heeft een seniore/daadkrachtige uitstraling, neemt het team mee en heeft een voorbeeldfunctie met zijn kennis en houding.
• Communicatieve vaardigheden zijn een must. Je moet stevig in je schoenen staan.
• Werken voor de politie is werken in een zeer grote organisatie.
• Overleg (met geduld) is daarom een substantieel onderdeel van je werk. 
• De schaal en niveau van security zijn groot.
• Een screening met goed resultaat doorlopen is onderdeel van de procedure.
• Werkzaamheden thuis kunnen enkel vanuit Nederland plaatsvinden.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 8 April 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.