Functieomschrijving:

De functie

Op korte termijn zoeken wij een ervaren duurzaamheidscoördinator om een tijdelijke vervangingsvraag op te vullen, om de continuïteit van onze inzet voor stadsdeel Noord te waarborgen.

Als Duurzaamheidscoördinator ben je de drijvende kracht achter duurzame initiatieven in het stadsdeel en coördineer en stimuleer je projecten op het gebied van energietransitie, een groene en gezonde stad, circulaire economie, en uitstootvrije mobiliteit. Jij inspireert en mobiliseert bewoners, bedrijven, organisaties en collega’s van de directie Duurzaamheid. Je signaleert kansen en knelpunten, jaagt initiatieven aan, en realiseert opschaling dankzij je netwerk en enthousiasme.

Je adviseert het stadsdeelbestuur over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en werkt nauw samen met de directie Ruimte en Duurzaamheid, stedelijke teams en stadsdelen. Je identificeert kansen, werkt met externe stakeholders en initieert duurzame projecten. Door het analyseren van bestaand beleid geef je advies over verbeteringen en optimaliseer je duurzame strategieën.

Voorbeeld uit de praktijk

“Amsterdam wil alle geschikte daken benutten voor zonnepanelen. Dankzij de inzet en vasthoudendheid van een duurzaamheidscoördinator is het nu mogelijk om ook in wijken met een beschermd stadsgezicht zonnepanelen op zichtbare plekken te plaatsen. Daarnaast is de bureaucratie in alle stadsdelen verminderd door afspraken te maken met de vergunningsafdelingen over welke documenten echt nodig zijn voor een vergunning.”

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in de duurzame toekomst van onze stad? Samen bouwen we aan een groenere en gezondere toekomst voor iedereen in onze stad.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

• Ochtend: Afspraak bij enthousiaste bewoners om duurzame ideeën te bespreken en te adviseren over subsidies.
• Vervolg: Snel schakelen met een collega om aanvullende expertise in te winnen.
• Middag: Op de fiets naar het Stadsdeelkantoor voor een bespreking van het jaarplan duurzaamheid met de programmamanager en het Dagelijks Bestuur.
• Later: Overleg met een projectleider en communicatieadviseur over een nieuw duurzaamheidsproject.
• Namiddag: Informeren en adviseren van portefeuillehouders en het stadsdeelbestuur over lopende projecten.
• Einde van de dag: Deelnemen aan overleg met collega’s van de afdeling Duurzaamheid om subsidieaanvragen te beoordelen en van advies te voorzien.

Over de klant:

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

De afdeling Strategie van de Directie Ruimte en Duurzaamheid ontwikkelt de ruimtelijke koers van Amsterdam en zorgt voor een strategische visie voor de lange termijn: de Omgevingsvisie Amsterdam 2050. Met diverse uitvoeringsprogramma’s willen we de uitvoering versnellen.

Samen met de Duurzaamheidscoördinatoren van de zeven stadsdelen en Weesp heb je wekelijks overleg waarin sprekers de duurzame doelen van de stad delen. Als onderdeel van Team Duurzame Beleidsrealisatie, een team van 40 enthousiaste mensen, werk je aan verschillende opdrachten. We starten elke week samen, delen informatie intensief via een appgroep en vieren successen. Je bent ook een integraal onderdeel van het stadsdeel of gebied waar je als Duurzaamheidscoördinator werkt. Door regelmatig op het stadsdeelkantoor aanwezig te zijn, blijf je goed op de hoogte van alles wat speelt. De werkomgeving is dynamisch en deadlines zijn geen uitzondering.

Eisen:

• Minimaal een relevante Hbo-opleiding afgerond.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie binnen het domein duurzaamheid.
• Werkervaring binnen een grote gemeente in Nederland.

Competenties:

• Sociabiliteit: Sociaal vaardig en goed in het leggen van nieuwe contacten en het bouwen van een netwerk.
• Politieke sensitiviteit: Politiek sensitief, zowel intern als in contact met bewoners en initiatieven.
• Creativiteit: Zoeken naar creatieve manieren om bureaucratische hobbels te overwinnen, met oog voor grenzen en gevoeligheden.
• Prestatiemotivatie: Intrinsiek gemotiveerd voor duurzaamheid en brede kennis rondom energietransitie, circulariteit en groen.
• Assertiviteit: Weten wanneer in te springen voor extra ondersteuning en wanneer uit te stappen zodat men het zelf verder kan oppakken.
• Onafhankelijkheid: Zelfstandig werken, doelen bepalen en realiseren; zelf randvoorwaarden creëren.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 11 december 2025, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen. jochem.boester@circle8.nl