VNR-85984
Reageren kan al binnen 2 minuten
Functieomschrijving:
Opdrachtbeschrijving
- Uitbreiding en onderzoek van Toezicht applicatie (Dynamics CRM).
- Frontend en backend development in Dynamics / Angular voor oplevering functionaliteiten niet digitale zaken.
- Opzetten van nieuwe en uitbouwen van bestaande services voor uitvoerders en betrokkenen.
- Opstellen van technische documentatie.
- Sparringpartner voor ontwerper tijdens refinement en voor collega-ontwikkelaars.
- Voorbereiden van de CBM-releases en afstemming met interne en externe stakeholders.
- Afstemming over (nieuwe) functionaliteiten met de Product Owner en ontwerpers.
- Voortouw nemen bij opstarten van realisatiewerkzaamheden in het team.
Achtergrond opdracht
Binnen de Base Toezicht & Data is team CBM verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling en het technisch beheer van de module Toezicht-CBM. Het applicatielandschap bestaat uit een digitale werkomgeving voor de rechtbanken, meerdere portalen voor externe uitvoerders en een S2S-koppeling met softwareleveranciers van bewindvoerderssoftware. De kern van het systeem wordt gevormd door Microsoft D365, met daarnaast componenten als .NET-core (back-end) en C# en Angular (front-end). Qua testtooling wordt gebruik gemaakt van Protractor, Cypres, Robot Framework, Ready API en sinds kort ook Playwright.
Over de klant:
Organisatorische context en cultuur
Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, .NET/C#, Splunk, AppDynamics, Archimate, ReadyAPI, noem maar op. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen. En we pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Het leuke is dat je dicht op gebruikers zit. Net als op het nieuws. Want jij werkt op de achtergrond mee aan zaken waar ze in de media over praten. Dat doe je samen met je collega’s. In een prima werksfeer, met veel vrijheid én ruimte voor ontwikkeling.
Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen. Ook werk je mee naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps).
Eisen:
- HBO of WO denkniveau; ervaring met beschreven taken in een agile/scrum/devops omgeving en met documentatie (minimaal 6 jaar).
- Aantoonbare kennis van en ervaring met D365, Playwright, .NET Core, .NET Full Framework, C#, ASP.NET, Angular, Typescript, HTML en CSS, Javascript, T-SQL (minimaal 4 jaar).
- Ervaring met geautomatiseerde build- en deployment pipelines, bij voorkeur Azure DevOps/GIT/YAML-pipelines (minimaal 4 jaar).
Wensen:
- Als team verantwoordelijk voor het (technisch) beheer van de applicatie, inclusief incidentmanagement.
- Inzetbaar tussen 07:30 en 18:00 uur en bij incidenten ook daarbuiten (in overleg), zodat optimale dienstverlening gewaarborgd is.
- Ervaring met het werken in DevOps-teams.
- Uitdaging zien in eenvoudig te realiseren oplossingen met grote waarde voor de klant.
- Ervaring met het navigeren en bewerken van grote legacy code-bases.
- Bij voorkeur ervaring met het onderhouden van SOAP API’s.
- Kennis van WS-Fed.
Competenties:
- Pro-actieve houding, gericht op samenwerken in teamverband.
- Heldere en open communicatie.
- Werk zelfstandig uitvoeren.
- Voortouw nemen bij uitdagingen, inschattingen en opstarten van realisatiewerkzaamheden in het team (senior rol).
Opdrachtdetails:
Heb je interesse in deze functie?
We ontvangen graag uiterlijk 30 oktober 2026 vóór 08.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).
Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.
Jouw weg naar succes?
In 7 stappen en enkele dagen
- 1
Vind de opdracht voor jouw kandidaat
- 2
Reageer: stuur het profiel
- 3
Wij beoordelen de kandidaat t.a.v. de opdracht
- 4
De beste match? Wij stellen jouw kandidaat voor
- 5
Intakegesprek bij onze opdrachtgever
- 6
De opdrachtgever ook overtuigd? Gefeliciteerd, wij stellen het contract op!
- 7
Aan de slag!


