Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving:

Binnen het programma Digitale Transformatie werken meerdere teams en werkstromen aan complexe veranderopgaven, waaronder Datagedreven werken. Staatsbosbeheer zoekt een Senior Data Governance Consultant voor het vormgeven en implementeren van datamanagement en datagovernance.

Functieomschrijving:

Als Data Management Consultant / Data Architect vertaal je de datastrategie naar een organisatorisch ontwerp én een werkende datamanagement-inrichting. Je brengt in kaart hoe data- en AI-werk nu is belegd, ontwerpt hoe dit structureel beter kan en zet de eerste bouwstenen neer: een datamanagement-raamwerk, een datacatalogus en dataobjectmodellen voor de belangrijkste domeinen. Je werkt nauw samen met de enterprise architect, het Datateam en de stuurgroep die het ontwerp vaststelt.

• Breng de huidige situatie in kaart: wie werkt waar met data, welke taken zijn decentraal en ad hoc belegd en wat hoort structureel centraal.
• Ontwerp de inrichting en positionering van de data- en AI-organisatie, inclusief afbakening t.o.v. de lijn en het decentrale datawerk.
• Beschrijf de benodigde data- en AI-rollen (o.a. data-eigenaar, data steward, AI-eigenaar, datascience-functie en datarollen binnen de lijn) met taken, mandaat en indicatieve bezetting.
• Stel een groeipad op van huidige naar beoogde bezetting, inclusief wat structureel intern wordt belegd en wat voorlopig extern wordt ingevuld.
• Bereid het besluitvormingsvoorstel voor de stuurgroep voor zodat het ontwerp vastgesteld kan worden.
• Bouw het datamanagement-raamwerk (datakwaliteit, begrippenkader, datacatalogus, data lineage) in lijn met het dataplatform.
• Zet, onder aansturing van de enterprise architect, een eerste datacatalogus en dataobjectmodellen op voor Finance, Vastgoed, Terreinbeheer, GEO en Documenten, inclusief gedeelde kernobjecten.
• Vertaal dit naar een roadmap 2026–2030 per pijler, met afhankelijkheden, benodigde capaciteit, indicatoren en go/no-go-momenten.

Verwachte werkwijze:

• Geef inhoudelijk richting aan het vakgebied datamanagement en zet plannen om in actie.
• Treedt op als inhoudelijk expert en kartrekker; werk nauw samen met business en IT om datamanagement en -governance organisatiebreed te implementeren.
• Nauwe samenwerking met programmateam: programmamanager, werkstroomtrekkers en relevante stakeholders.
• Flexibel inzetbaar: zowel op locatie in Amersfoort als remote; er wordt in overleg hybride gewerkt.

Te leveren eindproducten:

• Vastgesteld organisatieontwerp voor de data- en AI-organisatie, inclusief rollen, mandaat en indicatieve bezetting.
• Groeipad van huidige naar beoogde bezetting.
• Besluitvormingsvoorstel, afgestemd met en gereed voor de stuurgroep.
• Datamanagement-raamwerk (datakwaliteit, begrippenkader, datacatalogus, data lineage).
• Eerste datacatalogus en dataobjectmodellen voor Finance, Vastgoed, Terreinbeheer, GEO en Documenten.
• Roadmap per pijler, met afhankelijkheden, capaciteit, indicatoren en go/no-go-momenten.

Over de klant:

• Staatsbosbeheer is een zelfstandig bestuursorgaan en beheert ruim 260.000 hectare Nederlandse natuur. Staats­bosbeheer maakt zich onder de noemer ‘Beschermen, beleven en benutten’ klaar voor de toekomst waarin ze mensen willen betrekken bij de natuur die hen raakt.

• Let op: het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kunnen wij het cv helaas niet in behandeling nemen.

Eisen:

• Minimaal vijf jaar ervaring met de inrichting van datamanagement en -governance en data-architectuur.
• Ervaring met organisaties die starten met de inrichting van Data Management en focus op het bouwen van een stevig fundament.
• Ervaring in een (semi-)publieke uitvoeringsorganisatie met sterke focus op operationele uitvoering.
• Beschikbaar zo snel mogelijk.

Wensen:

• Geeft inhoudelijk richting aan het vakgebied datamanagement en zet plannen om in actie.
• Werkt als inhoudelijk expert en kartrekker in nauwe samenwerking met business en IT.
• Samenwerken met programmamanager, werkstroomtrekkers en relevante stakeholders.
• Flexibel inzetbaar: zowel op locatie als remote in een hybride setting.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit: Gewend aan werken in complexe omgevingen met diverse belangen.
• Faciliterend: Weet teams in beweging te brengen zonder over hen te regisseren.
• Proactief: Signaleert knelpunten vroegtijdig en komt met concrete oplossingen.
• Communicatief: Schakelt moeiteloos tussen teamleden en management.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 2 september 2026 vóór 16.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw.

We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.