Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

Om de implementatie van Route B te versnellen richt DG Herstel een team op. Dit team moet komen tot een definitieve uitwerking van MijnHerstel, inclusief een gedetailleerde routekaart met inzicht in de populatie, het tijdspad, de benodigde organisatie en de voorbereiding.

Om de implementatie van MijnHerstel te versnellen brengt dit team alle voorbereidende activiteiten op het gebied van beleid en uitvoering bij elkaar. Deze activiteiten worden geplaatst in de routekaart voor versnelling, die als doel heeft in 2027 de afronding van de financiële afdoening te behalen.

Het team gaat werken aan zes verschillende werkstromen die momenteel lopen.

De eerste werkstroom richt zich op het creëren van inzicht in (deel)populaties. De tweede werkstroom is gericht op het structureren van de versnelling van aanvullende schade. De derde werkstroom gaat over het structureren van bezwaren via MijnHerstel. De vierde werkstroom richt zich op het ontwerp van een integrale afhandeling. De vijfde werkstroom betreft het uitwerken van de onderbouwende routekaart. De zesde en laatste werkstroom gaat over het schadekader.

Ten behoeve van dit team worden middels deze uitvraag tien data-analisten gezocht. Deze posities worden gedurende de looptijd van het project geleidelijk afgebouwd. DG Herstel bepaalt op welke wijze en op welk moment de afbouw van deze posities plaatsvindt.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

Voor deze opdracht zoeken we ervaren en analytisch sterke data-analisten die in staat zijn om data om te zetten in waardevolle inzichten ter ondersteuning van beleidsvorming en besluitvorming. De data-analisten zijn verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van gegevens uit uiteenlopende bronnen, waaronder dashboards, documenten en zowel gestructureerde als ongestructureerde databronnen.

De analisten beschikken over aantoonbare ervaring met data-analyse, datamodellen en datakwaliteit. Zij werken met geavanceerde tools en programmeertalen zoals Python, waarmee data uit ongestructureerde documenten worden uitgelezen en verwerkt in nieuwe databasestructuren. Binnen deze rol wordt tevens statistische expertise ingezet voor het uitvoeren van datakwaliteitsmetingen en het verbeteren van de betrouwbaarheid van data.

De data-analisten zijn verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van betrouwbare datasets die als fundament dienen voor inhoudelijke analyses en beleidskeuzes. Daarnaast leveren zij een actieve bijdrage aan het ontwikkelen van inzicht in populatiekenmerken, het signaleren en uitwerken van automatiseringsmogelijkheden en het ontwerpen van methoden om populatie-inzichten te verkrijgen uit datasets.

De ideale kandidaten combineren technische vaardigheden met een scherpe analytische blik en zijn in staat om zelfstandig en nauwkeurig te werken binnen complexe datadomeinen.

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring als data-analist of in een vergelijkbare rol 
• Kandidaat beschikt over kennis van en ervaring met data-analyse, datamodellen en datakwaliteit (aantoonbaar in cv)

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het analyseren van data
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met maatschappelijke opgaven en herstelgerichte programma’s 
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties:

• klantgerichtheid
• analyseren
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• omgevingsbewustzijn
• plannen-en-organiseren
• voortgangscontrole
• zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 september 2025, voor 15.30 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door Circle8. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Gerry van Guine