Functieomschrijving:

Deze opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/DGA.

Detacheringsbureaus dienen in het bezit te zijn van een G-rekening en een WAADI registratie.

Opdrachtomschrijving

Als Corporate Recruiter bij het RVB ben je verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan vacatures. We zijn altijd op zoek naar nieuwe collega’s, en vooral naar technici. Voor jou is recruitment meer dan een vacature vervullen en weer doorgaan naar de volgende. Je bouwt een duurzame relatie op met de vacaturehouders: zij weten dat ze bij jou terecht kunnen met al hun recruitment en wervingsvraagstukken en je bent een sterke gesprekspartner voor hen. Jij bent een echte verbinder, een netwerker, bent goed in plannen en organiseren, houdt overzicht en je bent administratief sterk.

Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden

• Je gaat in gesprek met je vacaturehouders over de wervingsvraag op korte en lange termijn.
• Je maakt vacaturehouders bekend met ons recruitmentproces en onze dienstverlening door bijvoorbeeld in MT’s te presenteren of door één op één gesprekken.
• Jij bent expert recruitment en bent in de lead over het proces; je voert intakes met vacaturehouders, stelt recruitmentplannen op, (her)schrijft vacatureteksten en schakelt, waar nodig, de hulp in van je collega’s zoals onze sourcers of AMC-specialisten.
• Je screent binnengekomen cv’s en ondersteunt vacaturehouders in het voeren van selectiegesprekken.

Over de klant:

Rijksvastgoedbedrijf

Eisen:

• Kandidaat beschikt minimaal over Hbo werk- en denkniveau.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring als corporate recruiter.
• Aantoonbare ervaring als gesprekspartner op MT-niveau.
• Ervaring met het adviseren en uitvoeren van de werving en selectieprocedure van a tot z.
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties:

• Je bent resultaatgericht en kunt helder communiceren, samenwerken en verbinden met alle betrokkenen in het werkproces.
• Je kunt integraal adviseren op het thema werving en recruitment, zowel mondeling als schriftelijk in de vorm van plannen van aanpak en voortgangsrapportages.
• Je komt op basis van uitkomsten van analyse en onderzoek tot integrale advisering.
• Je stelt je op als een netwerker, bent politiek-bestuurlijk sensitief en bezit overtuigingskracht.
• Je bent ervaren met stakeholdermanagement.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 16 januari 2026, voor 13:00 uur je recente CV (in WORD) + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Bandbreedte uurtarief: €88,69- maximaal €98.