Functieomschrijving:

Het College van Procureurs-Generaal heeft in het Business + Informatieplan OM (BIPOM) het doel vastgelegd om in 2027 één uniforme werkwijze te hebben, ondersteund door één modulair zaaksysteem voor alle zaakstromen. Het project EMMA geeft invulling aan deze strategie en heeft als doel om de huidige zeven zaakssystemen te vervangen en de werkprocessen binnen het OM te uniformeren.

Binnen het programma EMMA werken we aan het vernieuwen en digitaliseren van de werkprocessen. Als coördinator ontwikkelteams ben je verantwoordelijk voor het opzetten en begeleiden van een effectief ontwikkelproces. Je creëert een werkomgeving waarin openheid, respect en focus centraal staan, met als doel duurzaam werken en een goede flow binnen de teams.

Als Coördinator Ontwikkelteams ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en optimaliseren van het voortbrengingsproces van applicaties binnen het OM. Hoewel je geen hiërarchische verantwoordelijkheid hebt, fungeer je als mentor, coach en adviseur voor meerdere ontwikkelteams.

• Ondersteunen van het ready-team, de epic-tafel en de programma-voortbrenging, inclusief beheer van de Product Backlog en communicatie met stakeholders.
• Faciliteren en aansturen van teamoverstijgende events zoals de sprint review en de rolling forecast.
• Optimaliseren van het proces rondom de epic-tafel en het "ready" maken van werk voor de ontwikkelteams.
• Begeleiden en adviseren van de teams bij de ontwikkeling van zelforganisatie, cross-functionele vaardigheden en domeinkennis.
• Signaleren, oplossen en voorkomen van blokkades (impediments) in het proces.
• Ondersteunen van de EMMA-organisatie bij het effectief toepassen van het Scrum-raamwerk.
• Stimuleren van een cultuur van continue verbetering, waarbij duurzaamheid, teamdynamiek en werkplezier centraal staan.

Over de klant:

Het OM is belast met de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde en heeft daartoe het gezag over de opsporing van strafbare feiten. Er wordt daarbij samengewerkt met politie en andere opsporingsdiensten. Het OM kan daarnaast als enige instantie in Nederland bepalen of iemand voor de strafrechter moet verschijnen, en zo ja, voor welk strafbaar feit. Ook kan het OM zelf strafbare feiten afdoen zonder tussenkomst van een rechter door middel van een strafbeschikking. Het OM heeft een zelfstandige IV‐organisatie genaamd ‘IVOM’, IVOM heeft als doel de kwaliteit van de dienstverlening vanuit IT, en de sturing op de Informatievoorziening (IV), onder één dak te brengen én te verbeteren. Het IVOM bestaat uit de voormalige OM-onderdelen Domein IT (DVOM) en CIO-office (PaG) en valt onder aansturing van de Directeur IV. De directeur IVOM rapporteert rechtstreeks aan het College. Vanwege wijzigingen in het nieuwe Wetboek van Strafvordering moet het OM haar werkwijze en ICT-systemen vanaf nu daar op voorbereiden. De oude OM-systemen zijn toe aan vervanging en ook de papieren werkwijze is nog niet aangepast aan de digitale wereld en het nieuwe wetboek. Het OM heeft hiertoe in 2020 een strategie en meerjarenplan laten opstellen voor de vernieuwing richting 2027. Voor de periode 2020-2027 zijn hierin zeven thema’s geïdentificeerd die relevant zijn: • Verbeteren van de informatiepositie van OM medewerkers; • Meer eenheid van beleid en leiding met behoud van professionele ruimte; • Doelmatige en betrouwbare uitvoering van OM kerntaken; • Versterken van de ketensamenwerking; • Verdergaande digitalisering van alle werkprocessen; • Verbeteren van de informatievoorziening richting slachtoffers, verdachten en veroordeelde; • Vergroten van de digitale weerbaarheid van het OM (cyber security). Het OM programma Emma heeft als doel het moderniseren van het IT-landschap voor strafzaken en tegelijkertijd processen en werkwijzen te verbeteren, zodat invulling wordt gegeven aan de doelstellingen achter de genoemde thema’s, gebruik wordt gemaakt van de mogelijkheden van digitale technologie en het OM in staat wordt gesteld het nieuwe Wetboek van Strafvordering goed uit te kunnen voeren.

Eisen:

• De kandidaat beschikt over een HBO- of WO-diploma (in bestuurskunde, rechten, criminologie of gerelateerd).
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in project- en implementatiemanagement.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol binnen de strafrechtsector (als projectmanager, scrum master of vergelijkbaar).
• De kandidaat beschikt over certificering rond agile en scrum methodieken.
• De kandidaat heeft eerder een coachende rol gehad binnen een ontwikkeltraject/programma.
• De kandidaat beschikt over volledige Nederlandse spreek- en schrijfvaardigheid.

Wensen:

• De mate waarin de kandidaat snel beschikbaar is na gunning.
• De mate van ervaring van de kandidaat met project- en implementatiemanagement.
• De mate van ervaring van de kandidaat met het opzetten van een ontwikkelstraat.
• De mate van ervaring van de kandidaat met het implementeren van procesanalyses binnen functionele ontwikkelteams.
• De mate van ervaring van de kandidaat met integratievraagstukken en het vertalen daarvan naar de behoefte van het programma in relatie tot softwareontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 10 september 2025, voor 12:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

 Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Thorbjorn Geenen