Functieomschrijving:

Opdrachtomschrijving

Als “business consultant OpenFin2.0’ ben je verantwoordelijk voor de aansturing van agile ontwikkel teams die de gewenste functionaliteit moeten vormgeven. Tot de taken behoren:

• Het uitvoeren van pilots met de Openfin oplossing
• Het coachen van de toekomstige product owners en (functionele) beheerders in hun nieuwe rol
• Het toewerken naar gedragen minimum viable products om die later in een aantal releases verder uit te bouwen
• Het bouwen en onderhouden van een uitgebreid netwerk om te zorgen voor draagvlak van de nieuwe producten
• Het tijdig afstemmen met de overige projectleden waar het gaat om architectuur, beleidsbesluiten en/of het managen van het stakeholderveld
• Het zorgen voor een periodieke afstemming met de key usergroep die zorgt als “heart beat” voor de ontwikkelinspanning
• Het ordenen de backlog samen met het project team en de beoogde product owner(s) om te zorgen dat de ontwikkelteams op elkaar afgestemd blijven
• Het afstemmen met de WEM modelleur(s) om te zorgen dat de ontwikkelinspanning gericht blijft op de backlog items en dat je nadere tekst en uitleg kan geven van de gebruikerswensen
• Het verfijnen van de backlog samen met de beoogde product owner(s) om bewaken dat praktische en effectieve oplossingen worden gekozen om het proces en/of de applicatie zo effectief mogelijk in te richten

Eisen:

• Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar ervaring met consulting/business analyse en/of IT projecten en/of IT-projectmanagement (aantoonbaar in cv/motivatie).
• Kandidaat heeft ervaring met het toepassen van de agile werkwijze.

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met consulting/business analyse.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het maken van de vertaalslag van de business behoeften naar de eisen aan ICT functionaliteiten.
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met compliance eisen vertalen in passende organisatorische oplossingen.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Gevraagde competenties in de tekst: Analytisch, Netwerken, Planmatig, Resultaatgerichte veranderaar, Communicatief, Organisatiebewustzijn.
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.