Functieomschrijving:

Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. We verzoeken de eisen en de wensen letterlijk over te nemen vanuit de uitvraag en deze toe te lichten samen met een persoonlijk motivatie. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet verder in behandeling nemen.

Beschrijving project/programma: 

Het programma Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS) kent een meerjarenaanpak met een looptijd tot 2031 en levert een essentiële bijdrage aan de uitvoering van de Nederlandse Digitaliseringsstrategie (NDS). Binnen dit programma vormt het Federatief Datastelsel (FDS) een sleutelonderdeel: het faciliteert verantwoord datadelen tussen overheidsorganisaties, maakt interoperabiliteit mogelijk en draagt bij aan betere samenwerking en vertrouwen in het datagebruik van de overheid.

Het Digilab fungeert als proeftuin binnen IBDS. Overheden en partners kunnen hier FDS-standaarden en technische concepten beproeven, om te leren hoe federatief datadelen in de praktijk werkt. Binnen dit kader speelt de Business Consultant een verbindende rol tussen beleid, techniek en uitvoering — gericht op kennisdeling, analyse van use-cases, en de ontwikkeling van generieke deeloplossingen.

Omschrijving einde project/programma: 

Het programma IBDS loopt tot 2031 en is afgerond zodra de overeengekomen resultaten aan de klant (BZK) zijn opgeleverd en decharge is verleend. Deze specifieke opdracht eindigt wanneer het Digilab is doorontwikkeld tot een structurele voorziening binnen IBDS, met ingebedde werkwijzen voor kennisdeling, toetsing en doorontwikkeling van FDS-standaarden. 

Welke rol heeft de professional binnen het project/programma: 

De Business Consultant verbindt het beleidsmatige en technische domein binnen het FDS en het Digilab. De professional analyseert use-cases, vertaalt vraagstukken van stakeholders naar generieke deeloplossingen en stimuleert samenwerking tussen sectorale ecosystemen.

Daarnaast draagt de consultant bij aan kennisontwikkeling, communicatie en adoptie van het FDS-gedachtegoed, en adviseert over verbeteringen in standaarden, werkprocessen, en de innovatie- en adoptiestrategie.

Als portfolio-manager van het Digilab onderhoudt de professional contacten met deelnemende organisaties, identificeert kansen voor samenwerking, coördineert lopende initiatieven en zorgt dat leerervaringen worden vertaald naar concrete aanbevelingen binnen het programma IBDS.

Welke opdracht gaat de professional uitvoeren en welke activiteiten horen daarbij? 

De opdracht omvat het analyseren, adviseren, verbinden en communiceren binnen het programmaonderdeel FDS en Digilab.

Belangrijkste activiteiten:

• In kaart brengen van behoeften en eisen van stakeholders rond FDS en Digilab;
• Input leveren voor en reviewen van FDS Ecocycle planning
• Analyseren van use-cases en vertalen naar generieke deeloplossingen die bijdragen aan interoperabiliteit;
• Uitdragen van het FDS-gedachtegoed bij relevante overheidsorganisaties en evenementen;
• Toetsen en evalueren van projecten binnen het Digilab en rapporteren over resultaten;
• Opstellen van verbetervoorstellen voor het FDS en regie voeren op uitvoering;
• Signaleren van knelpunten en regisseren van advies- en ondersteuningstrajecten om deze op te lossen;
• Organiseren van bijeenkomsten met stakeholders ter ondersteuning van kennisdeling en samenwerking;
• Aansturen van communicatie en kennisdeling over Digilab-resultaten richting het bredere IBDS-netwerk;
• Vertalen van leerervaringen uit sectorale ecosystemen naar generieke handreikingen en standaarden. 

Welke concrete resultaten dient de professional te behalen? 

Welke doorlopende deelresultaten zal de professional dienen te behalen gedurende de opdracht: 

• Minimaal drie presentaties over FDS en Digilab bij relevante organisaties en evenementen;
• Evaluatie van projecten binnen het Digilab en rapportage van bevindingen;
• Ten minste één verbetervoorstel voor het FDS opgesteld en regie op uitvoering gestart;
• Ten minste één advies- en ondersteuningstraject over een gesignaleerd knelpunt geregisseerd;
• Minimaal één bijeenkomst met belanghebbenden georganiseerd ter bevordering van kennisdeling.
• Minimaal één consortium van partijen begeleid richting vernieuwing in hun keten, conform FDS, in samenwerking met Digilab.

Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht dienen op te leveren.  

• Jaarlijkse analyse van FDS-implementaties en doorvertaling naar generieke deeloplossingen;
• Doorontwikkeling en borging van FDS-standaarden en methodieken binnen de FDS governance;
• Structurele positionering van IBDS binnen Digilab als kennis- en testomgeving;
• Praktijkvoorbeelden, demonstraties en presentaties over de toepassing van FDS;
• Brede implementatie van de NDS-doelen: verantwoord datagebruik, interoperabiliteit en samenwerking als één overheid, die de burger en ondernemer centraal stelt.

Wanneer is de opdracht afgerond en beëindigd: 

De opdracht is afgerond wanneer de hierboven genoemde resultaten aantoonbaar zijn gerealiseerd, gedocumenteerd en afgestemd binnen het programma IBDS.

Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? 

• Maandelijkse voortgangsbespreking met de projectverantwoordelijke over de status van analyses, adviezen en kennisproducten;
• Kwartaalrapportages met inhoudelijke evaluaties van de activiteiten volgens de methode van Ecocycle planning;
• Eindbeoordeling op basis van opgeleverde adviezen, rapporten en gerealiseerde impact (zoals kennisdeling en verbeteringen in samenwerking).

Beoordelingscriteria:

• Tijdige oplevering van geplande producten (analyses, adviezen, bijeenkomsten);
• Kwaliteit, relevantie en toepasbaarheid van de adviezen en voorstellen;
• Waarde van de bijdrage aan kennisdeling en samenwerking;
• Tevredenheid van de doelgroep en betrokken stakeholders.

Over welke specifieke kennis beschikt de professional?

De professional beschikt over aantoonbare ervaring met:

• Het analyseren van use-cases en vertalen van beleidsdoelen naar uitvoerbare oplossingen;
• Kennis van datagedreven werken, informatiehuishouding en interoperabiliteit binnen de overheid;
• Ervaring met (basis)registraties en datavraagstukken in de publieke sector;
• Inhoudelijke kennis van ethische en juridische kaders rond datadeling;
• Interbestuurlijke samenwerking, bij voorkeur binnen of met koepels van overheden;
• Ervaring met verandermanagement, procesbegeleiding en kennisdeling binnen complexe programma’s;
• Ervaring met het schrijven van beleidsadviezen en het begeleiden van besluitvormingsprocessen

Gewenst profiel

• Analytisch sterk, communicatief vaardig en in staat bruggen te slaan tussen beleid, techniek en uitvoering;
• Inhoudelijke denker die snel verbanden legt tussen sectorale vraagstukken en generieke oplossingen;
• Overtuigende gesprekspartner voor uiteenlopende stakeholders;
• Zelfstandig, resultaatgericht en gericht op samenwerking;
• Vermogen om complexe thema’s helder te presenteren en te vertalen naar praktische stappen.

Over de klant:

Over ICTU

ICTU werkt aan een betere digitale overheid. Binnen het Programma ENIAMS worden voorzieningen ontwikkeld en pilots ondersteund voor de implementatie van Europese (onder andere eIDAS 2.0, SDG en DTC verordening) en Nederlandse (Wdo, 1e en 2e tranche) Identity en Access Management (IAM) stelsels.

Eisen:

• WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met werken in interbestuurlijke omgevingen en vertaling van behoeften, wensen en eisen naar impactanalyses, concrete plannen van aanpak en realisatie daarvan
• Aantoonbare werkervaring in de publieke sector met IT (bestuurlijk)

Wensen:

• Relevante werkervaring keten samenwerking / verandermanagement (in de digitale overheid) (weging 25%, 5 jaar ervaring = 10 punten. > 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten. > 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten. < 1 jaar ervaring = 2 punten. Geen ervaring = 0 punten)
• Ruime ervaring in doorgronden ketenprocessen (interbestuurlijk), datamanagement en vertaling naar werkbare aanpak en modellen  (weging 25%, 5 jaar ervaring = 10 punten. > 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten. > 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten. < 1 jaar ervaring = 2 punten. Geen ervaring = 0 punten)
• Ervaring met Interbestuurlijke programma’s in relatie tot ethische en juridische kaders (weging 25%, 5 jaar ervaring = 10 punten. > 3 – 5 jaar ervaring = 8 punten. > 1 – 3 jaar ervaring = 4 punten. < 1 jaar ervaring = 2 punten. Geen ervaring = 0 punten)

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 12 december 2025, voor 14:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Extra informatie

• Hybride werken is bespreekbaar
• 32 uur in de week
• startdatum 5 januari 2026
• Richttarief €85/€88
• Let op!!! Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. We verzoeken de eisen en de wensen letterlijk over te nemen vanuit de uitvraag en deze toe te lichten samen met een persoonlijk motivatie. Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet verder in behandeling nemen.