VNR-78544
Reageren kan al binnen 2 minuten
Functieomschrijving:
De functie/verantwoordelijkheid
De business analist onderzoekt en optimaliseert de processen, de actualiteit en status van producten en diensten die CIP levert en uitvoert. Daarnaast fungeert de analist als schakel tussen verschillende teams, belanghebbenden, en vertaalt wensen en knelpunten naar concrete oplossingen. De analist werkt mee aan het analyseren, verbeteren en optimaliseren van organisatorische wijzigingen ten behoeve van de effectieve en efficiente uitvoering.
Werkzaamheden
- Analyseren en opstellen voorstellen voor wijzigingen in huidige producten en diensten (handreikingen, ICO-wizard, etc.).
- Impactbepaling, afstemmen en actief uitvoering geven aan overdrachtsplanning (van programma naar staande organisatie).
- Participeren aan het samenstellen, aanpassen en creëren van een toolbox Risicomanagement en handreiking(en) voor bestuurders in het kader van BIO2.
Over de klant:
UWV te Amsterdam
Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:
Voor leveranciers:
- Doorleen niet toegestaan
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
- G-rekening moet aanwezig zijn
- WAADI registratie verplicht
Voor ZP'ers:
- Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
- Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV
Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:
- CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
- Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
- Geen tarief vermelden in het CV
- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
- Geen geboortedatum
- Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats
Eisen:
- Aantoonbare en recente ervaring met het werken als analist aan de vernieuwing van bestaande tools/kaders aan nieuwe kaders, wet- en regelgeving (pré: informatiebeveiliging).
- Aantoonbare ervaring met het analyseren van wet- en regelgeving.
- Aantoonbare ervaring met het inrichten en verbeteren van processen, rollen en samenwerkingsstructuren binnen (semi)overheids- en publieke organisaties.
- WO- of minimaal HBO-opleiding, bij voorkeur in Informatiemanagement, Verandermanagement en/of Bestuurskunde.
- In bezit van Scrum Master (PSM I) certificaat.
- Analytisch sterk, snel kunnen schakelen, communicatief vaardig, uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden, kritisch en organisatiesensitief, effectief samenwerken in bestuurlijke netwerken, proactief, overzicht kunnen bewaken, hands-on, resultaatgericht, teamspeler en ook zelfstandig kunnen werken.
GEEN ZZP
MAX 80,-
Wensen:
- Analytisch sterk en snel kunnen schakelen tussen taken en prioriteiten.
- Proactieve houding en in staat om het overzicht te bewaken.
- In bezit van een Scrum Master (PSM I) certificaat.
- Ervaring met het inrichten en verbeteren van processen, rollen en samenwerkingsstructuren in (semi)overheid.
- Vermogen om effectief samen te werken binnen bestuurlijke netwerken.
Competenties:
- Communicatief vaardig met uitstekende schrijf- en adviesvaardigheden.
- Analytisch vermogen en organisatiesensitiviteit.
- Proactief, resultaatgericht en hands-on.
- Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
Opdrachtdetails:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 8 december 2025, voor 16:00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.
Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot
Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren.
Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.
Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.
Jouw weg naar succes?
In 7 stappen en enkele dagen
- 1
Vind jouw opdracht
- 2
Reageer: stuur ons je cv
- 3
Wij checken jouw profiel met de opdracht(gever)
- 4
Telefonisch kennismaken met een recruiter van Circle8
- 5
Is er een match? We stellen je voor
- 6
Intakegesprek bij de opdrachtgever
- 7
Contract en let's go!

