Functieomschrijving:

Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 147,54 en minimaal € 126,46

Context

Ben jij een ervaren en doortastende Lead Architect met een passie voor verandering? Lees dan gauw verder! In deze uitdagende en dynamische functie ben je verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling, implementatie en bewaking van de architectuur van IV Werkbedrijf.

Wat je gaat doen

Als Lead Architect ben je verantwoordelijk voor de architectuur onder de dienstverlening aan de klanten van UWV. Je hebt een richtinggevende rol in het vormen en regisseren van het beleid en de kaders op het gebied van architectuur. Je bent betrokken bij uitdagende ontwikkelingen en voert werkzaamheden uit in samenwerking met andere leden van de centrale en decentrale IV-office. Je bent een echte verbinder en je weet ook resultaten te behalen door je netwerk met belangrijke stakeholders goed te onderhouden.

Daarnaast ben je analytisch sterk en heb je een helicopterview. Je begrijpt de bredere context van de strategische en tactische vraagstellingen, analyseert de onderliggende processen en weet deze te vertalen naar IV-strategie en architectuur. Je weet een brug te slaan tussen de technologie, processen en systemen enerzijds en de vraagstelling van de business (interne klant) en dienstverlening anderzijds.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de bedrijfs-, IT en gegevensarchitectuur van de dienstverlening van het UWV en het Werkbedrijf in het bijzonder.
• Je neemt de leiding op inhoud, stemt de bedrijfsvisie af met je interne stakeholders en bent verantwoordelijk voor de aansturing van een team van architecten binnen Werkbedrijf.
• Je bent opsteller, bewaker en hoeder van een aantal domein doelarchitecturen, de basisarchitectuur van Werkbedrijf en verantwoordelijk voor de implementatie van de architectuur en technologie processen binnen het Werkbedrijf.
• Je werkt nauw samen met Team Managers, IV Managers en stakeholders van de business en andere bedrijfsonderdelen om projecten in goede banen te leiden en onder Architectuur uit te laten voeren.
• Afstemming met de afdeling informatiebeveiliging en privacy is van groot belang om een veilige omgeving voor onze klanten te garanderen en afstemming met je collega portfoliomanagers om veranderingen juist en maakbaar in tijd en prioriteit weg te kunnen zetten.
• Als permanent lid van de Architectuur Board werk je samen met je collega Lead Architecten van andere bedrijfsonderdelen en het CIO-office aan de UWV-brede Enterprise architectuur.
• Je valt functioneel onder de verantwoordelijkheid van de Chief Architectuur & Technologie Officer die vanuit het CIO-Office de architectuurwerking binnen heel UWV overziet en bestuurt.
• Je stemt desgewenst af met externe vakgenoten bij gemeenten, SVB en Belastingdienst. Wat we van je verwachten
• Je hebt academisch werk- en denkniveau. Dat is noodzakelijk om de complexiteit van de informatiestromen en de architectuur van UWV te kunnen doorgronden.
• Een heldere en aanstekelijke visie op Werken onder Architectuur in brede zin en omnichannel dienstverlening is meer van belang dan aantoonbare kennis en ervaring. UWV zoekt wel mensen die meerdere organisaties van binnen hebben gezien.
• Aantoonbare ervaring met leiderschap op inhoud en functionele aansturing van teams
• Je communicatieve vaardigheden zijn uitstekend: je kunt goed luisteren, krijgt mensen mee, bent in staat moeilijke zaken helder uit te leggen aan mensen op elk niveau, ook buiten het IT-domein.
• Je kunt goed samenwerken en bereikt daarmee resultaten.
• Jij staat stevig in je schoenen, neemt verantwoordelijkheid en weet hoe je draagvlak creëert om je visie te realiseren.
• Jij kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van jouw vakgebied als geen ander. En door jouw interesse in je vakgebied, beschik je ook over de kennis van andere specialismen. 
• UWV staat onder regie van de politiek en dat zou je als burger niet anders willen. Dat betekent dat dingen wel eens anders lopen dan je had gehoopt. Maar je hebt de energie en drive, waardoor je kunt incasseren én genieten van de zaken die wel gerealiseerd worden.
• Je bent in staat om dóór te vragen totdat je bij de kern van het probleem of vraagstuk bent.
• Tot slot ben jij in staat afstand te nemen van de dagelijkse praktijk. Alleen zó ben jij in staat de hoofdlijnen te zien en je focus te leggen op het langetermijnbeleid. En op de doelen en de vertaling daarvan naar de veranderingen van morgen. 

Wat je van ons kunt verwachten

Het gaat om een interim positie voor de duur van 1 jaar.

Werken bij UWV betekent aandacht voor je ontwikkeling als professional, een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Je komt in een dynamische en complexe werkomgeving, waar eigen initiatief nemen en samenwerken hoog in het vaandel staan. De functie is afwisselend en veelzijdig. Daarnaast krijg je de kans bij te dragen aan het perspectief van onze klanten.

Werk/privé balans, UWV en Hybride werken

Hybride werken – deels thuis, deels op kantoor – wordt ook bij UWV het nieuwe normaal, mits dit voor jouw functie toepasbaar is. Er is echter geen panklare oplossing die we kunnen invoeren. Daarom voeren we op dit moment experimenten uit en kijken we samen naar de beste manier om invulling te geven aan deze nieuwe werkwijze.

Over de klant:

UWV te Amsterdam

Let op! UWV heeft eisen m.b.t. compliance documenten:

Voor leveranciers:

• Doorleen niet toegestaan
• Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet bij UWV gewerkt hebben
• G-rekening moet aanwezig zijn
• WAADI registratie verplicht

Voor ZP'ers:

• Beroeps- en bedrijfsverzekering verplicht
• Je mag de afgelopen 12 maanden niet gewerkt hebben bij UWV

Let op! Het UWV heeft eisen met betrekking tot acceptatie van CV's:

• CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
• Motiveer waarom jij aan de eisen voldoet
• Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
• Geen tarief vermelden in het CV
• CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
• Geen geboortedatum
• Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats

Eisen:

• Afgeronde academische opleiding (vereist/knock-out).
• Thought leader met een indrukwekkend extern profiel op het gebied van bijvoorbeeld gastsprekers- en auteurschap (geldt als een pré).
• Tenminste 5 jaar aantoonbare en relevante werkervaring en affiliatie met Novius Framework in de afgelopen 10 jaar (geldt als een pré).
• Tenminste 10 jaar aantoonbare werkervaring met advisering en ondersteuning op 1e en 2e echelon niveau in (middel)grote organisaties in de afgelopen 15 jaar (geldt als een pré).
• Tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring Enterprise Architectuur op CIO Office niveau in de afgelopen 15 jaar (geldt als een pré). 

Competenties:

• Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen; anticiperen op behoeften; servicebereidheid en klanttevredenheid.
• Samenwerken: Actieve bijdrage leveren aan gezamenlijk resultaat of probleemoplossing.
• Resultaatgerichtheid: Gericht zijn op behalen van resultaten en doelstellingen.
• Organisatiesensitiviteit: Onderkennen van invloed en gevolgen van beslissingen op andere onderdelen; belangen afwegen.
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen en deze kennis benutten.
• Organiseren van eigen werk: Effectief organiseren van eigen werk met doelen en plannen; tijd en energie richten op hoofdzaken en acute problemen.
• Kwaliteitsgerichtheid: Hoge eisen stellen aan kwaliteit van producten en diensten en daarnaar handelen.
• Creatief: Met oorspronkelijke oplossingen komen voor functiegerelateerde problemen.
• Visie: Afstand nemen van dagelijkse praktijk; concentreren op hoofdlijnen en lange termijn beleid.
• Impact: Vertrouwenwekkende indruk maken en handhaven.
• Mondelinge presentatie: Ideeën en feiten helder presenteren met passende middelen en afgestemd op publiek.

Opdrachtdetails:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 14 Januari 2026, voor 16.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Voor vragen over deze procedure kunt u contact opnemen met Kicky de Groot.

PS.

Wegens bepaalde omstandigheden kunnen vacatures soms eerder worden gesloten.

Exceptioneel verwerken wij aanbiedingen per mail, wij verzoeken u vriendelijk om altijd via onze website aan te bieden, aanbiedingen die per mail zonder overleg worden verstuurd pakken wij niet op.