Functieomschrijving:

Opdrachtbeschrijving

Als Autorisatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren, controleren en optimaliseren van autorisaties binnen de organisatie. Begrippen als Need to Know, Need to Do en Least Privileged Access zijn voor jou vanzelfsprekend en je weet deze principes op de juiste wijze toe te passen binnen jouw dagelijkse werkzaamheden. Je opereert op het snijvlak van informatiebeveiliging, IAM (Identity & Access Management), compliance en bedrijfsvoering. Daarbij werk je intensief samen met de Information Security Officer (ISO), stakeholders en collega-beheerders.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Fungeren als vraagbaak binnen de organisatie op het gebied van autorisatiebeheer en IAM.
• Faciliteren bij het opstellen, onderhouden en optimaliseren van autorisatiematrices.
• Beoordelen, verwerken en afhandelen van autorisatieaanvragen.
• Goedkeuren of afwijzen van aanvragen op basis van geldende beveiligingsrichtlijnen en functiescheidingsprincipes.
• Toezien op naleving van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG en BIO en Cbw.
• Risico's identificeren op gebied van IAM en deze bespreken met de ISO UHT, die dit vervolgens kan opvoeren in het risicoregister.
• Signaleren en voorkomen van conflicterende autorisaties en ongewenste cumulatie van rechten.
• Bewaken van functiescheiding (Segregation of Duties / SoD).
• Betrokken zijn bij het aanvragen en inrichten van nieuwe rollen en goedkeurdersgroepen.
• Afstemmen met de ISO over toetsing en compliance van nieuwe rollen en autorisaties.
• Verantwoordelijk zijn voor het aanvragen van samenwerkingsgebieden en postbussen.
• Coördineren van halfjaarlijkse autorisatiecontroles.
• Opstellen van rapportages naar aanleiding van de halfjaarlijkse autorisatiecontroles.
• Bespreken van bevindingen, risico’s en verbetermaatregelen met de ISO en het management.
• Adviseren over verbeteringen en optimalisaties binnen het IAM-landschap.
• Deelnemen aan structurele overleggen met stakeholders, securityspecialisten, management en collega autorisatiebeheerders.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van autorisatiebeheerprocessen en informatiebeveiliging.

De ISO fungeert hierbij als inhoudelijk sparringpartner en escalatiepunt voor complexe vraagstukken op het gebied van autorisatiebeheer en informatiebeveiliging.

Achtergrond opdracht

Toeslagen heeft de opgave om jaarlijks voor bijna zes miljoen huishoudens meer dan zeven miljoen toeslagen rechtmatig, tijdig en juist toe te kennen en uit te keren. De afgelopen jaren is helder geworden dat er grote problemen zijn ontstaan bij de toeslagen voor de kinderopvang. De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is ingericht voor het financiële herstel van de gedupeerde ouders.

Over de klant:

Belangrijke informatie voor ZZP’ers

Helaas kunnen wij geen ZZP’ers rechtstreeks inzetten bij de Belastingdienst. Geïnteresseerde zelfstandigen kunnen zich eventueel laten aanbieden via FixedToday.

• Contactpersoon: Maartje Backus
• Telefoon: +31 6 16 12 41 29

Zorg ervoor dat het CV aan de volgende eisen voldoet:

• Taal: Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn opgesteld.
• Verplichte gegevens: Voor- en achternaam, voorletters, postcode en woonplaats.
• Lengte: Maximaal vijf A4-pagina’s.
• Structuur (tussen opleidingen en werkgever): Verwijs expliciet naar de gestelde eisen.

  Voorbeeld: “Eis: minimaal 5 jaar ervaring met SAP – zie pagina 2 van het CV.”

Eisen:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, aangetoond door afgeronde hbo-opleiding en/of minimaal 3 jaar werkervaring op dit niveau.
• Ruime ervaring op het gebied van autorisatiebeheer (3 jaar of meer).
• Aantoonbare kennis van RBAC, SoD, autorisatiematrix, rollen versus permissies, IAM, (ICT)bedrijfsprocessen, informatievoorziening en informatieveiligheid.
• Aantoonbaar werkervaring bij een complexe grote uitvoeringsorganisatie; overheids-ervaring is een pré.
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement en procesoptimalisatie.

Wensen:

• Kandidaat kan stevig in zijn/haar schoenen staan.
• Kandidaat is analytisch en heeft oplossend vermogen.
• Kandidaat is flexibel/pragmatisch en kan zelfstandig werken.
• Kandidaat kan initiatieven ontplooien voor optimalisaties.

Competenties:

• Analyseren.
• Plannen en organiseren.
• Flexibel.
• Zelfstandig.
• Klantgerichtheid.

Opdrachtdetails:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 12 Juni 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.